PROFESIONAL ESPECIALIZADO

Requisitos mínimos

Funciones

1. 1. Desarrollar, organizar y articular la formulacion, ejecucion, seguimiento y evaluacion de politicas, estrategias, modelos de planeacion y/o gestion, planes, programas, proyectos y/o estudios de la entidad, de acuerdo con la normatividad vigente, el contexto institucional, la mision, la estrategia y los lineamientos externos e internos establecidos.
2. 2. Organizar y preparar en coordinacion con las dependencias de la entidad el plan estrategico institucional, de acuerdo con los planes de gobierno y las directrices de la unidad, asi como reportar la informacion a las partes interesadas que sea requerida sobre la plataforma estrategica de la entidad.
3. 3. Proponer y desarrollar en coordinacion con las dependencias acciones para el cumplimiento de la mision de la entidad, con sujecion al plan nacional de desarrollo, los politicas de gestion y desempeño, el plan estrategico institucional, el plan de accion y el plan plurianual de inversiones.
4. 4. Orientar a las dependencias de la unidad en la construccion del anteproyecto de presupuesto de inversion y de su programacion presupuestal, en coordinacion con la secretaria general.
5. 5. Proponer, desarrollar y organizar los planes, programas y proyectos de la unidad que le sean asignados, asi como la elaboracion de los informes de seguimiento y la propuesta de ajustes a los mismos.
6. 6. Proponer y orientar a las dependencias de la unidad en la construccion de los indicadores de gestion, asi como realizar el seguimiento a traves de las herramientas establecidas para tal fin.
7. 7. Orientar y acompañar a las dependencias de la unidad en la identificacion, valoracion, seguimiento y tratamiento de riesgos de la entidad de acuerdo con la normatividad vigente aplicable.
8. 8. Orientar a las dependencias de la entidad en la formulacion y programacion de los proyectos de inversion, asi como apoyar en el desarrollo de la evaluacion de la viabilidad tecnica de los proyectos.
9. 9. Orientar y acompañar a las dependencias y a los gerentes de los proyectos de inversion en el seguimiento periodico del uso de los recursos destinados al cumplimiento de la misionalidad.
10. 10. Proponer mecanismos, instrumentos y contenidos en apoyo al desarrollo del proceso de rendicion de cuentas.
11. 11. Articular y organizar el desarrollo y elaboracion de los informes de gestion institucional, en coordinacion con las dependencias de la unidad, que se deban rendir a las partes interesadas y/o entes de control y vigilancia.
12. 12. Acompañar los procesos de modificacion a la estructura organizacional de la unidad que propendan a su modernizacion en coordinacion con la secretaria general.
13. 13. Orientar y desarrollar la implementacion, mantenimiento y mejora del sistema integrado de gestion y el modelo integrado de planeacion y gestion, de acuerdo con la normativa legal vigente aplicable, el contexto institucional y los lineamientos internos y externos establecidos.
14. 14. Efectuar el seguimiento y el mejoramiento continuo al sistema integrado de gestion y al modelo integrado de planeacion y gestion, en los instrumentos y/o herramientas definidas por la entidad.
15. 15. Verificar el tramite de inscripcion de proyectos de inversion, actualizaciones, modificaciones y tramites presupuestales, asi como los sistemas de informacion diseñados por el departamento nacional de planeacion para tal fin, de conformidad con las necesidades de la entidad.
16. 16. Atender los derechos de peticion y/o demas solicitudes de informacion en el marco de las funciones y competencias de la dependencia con oportunidad y calidad.
17. 17. Las demas que le sean asignadas de conformidad con la naturaleza del cargo y las funciones de la dependencia

Vacantes