PROFESIONAL ESPECIALIZADO

Requisitos mínimos

Funciones

1. 1. Gestionar la implementacion y ejecucion del plan anual de seguridad y salud en el trabajo, de acuerdo con los planes, programas y procedimientos del sistema de seguridad y salud en el trabajo de la corporacion.
2. 2. Implementar las actividades propias de seguridad y salud en el trabajo relacionadas con politicas, planes, programas y procedimientos de la direccion de talento humano, siguiendo los lineamientos establecidos.
3. 3. Aplicar las metodologias para la identificacion y valoracion de peligros y riesgos en los procesos desarrollados por la corporacion, de conformidad con la normatividad vigente.
4. 4. Coadyuvar en la preparacion y atencion a las auditorias internas y externas y gestionar los planes de mejoramiento a que haya lugar, en el marco del sistema de seguridad y salud en el trabajo.
5. 5. Gestionar la implementacion de los planes de accion definidos para el cumplimiento de requisitos legales aplicables en materia de seguridad y salud en el trabajo, siguiendo el procedimiento establecido.
6. 6. Procesar y analizar informacion relacionada con los indicadores y desempeño del sistema de seguridad y salud en el trabajo, segun la normatividad vigente.
7. 7. Orientar y asistir a los colaboradores de la entidad en la ejecucion de actividades de implementacion y desarrollo del sistema de seguridad y salud en el trabajo, siguiendo los lineamientos establecidos.
8. 8. Gestionar la ejecucion de las capacitaciones y entrenamientos propios del sistema de seguridad y salud en el trabajo y evaluar la eficacia e impacto de estas, de conformidad con la normatividad vigente y el plan anual de seguridad y salud en el trabajo.
9. 9. Proyectar los conceptos tecnicos relacionados con los peligros, riesgos, restricciones y recomendaciones laborales para prevenir que las condiciones laborales afecten la seguridad y salud de los trabajadores de la corporacion, segun los requerimientos establecidos.
10. 10. Aplicar el procedimiento de reporte e investigacion de incidentes, accidentes y enfermedades laborales, de conformidad con la normatividad vigente.
11. 11. Gestionar con los tramites y comunicaciones con las administradoras de riesgos laborales y entidades promotoras de salud – EPS relacionados con los procedimientos y actividades de seguridad y salud en el trabajo.

Vacantes