PROFESIONAL ESPECIALIZADO

Requisitos mínimos

Funciones

1. 1. Administrar, ejecutar, controlar y evaluar el desarrollo de los programas, proyectos y actividades propias de los procesos en los que participa.
2. 2. Aplicar las acciones necesarias para la gestion, control, organizacion, clasificacion y mantenimiento de la documentacion en sus diferentes medios, de acuerdo con las normas que lo rigen.
3. 3. Coordinar, realizar y participar en estudios e investigaciones tendientes al logro de los objetivos, planes y programas de la entidad y preparar los informes respectivos de acuerdo con las instrucciones recibidas.
4. 4. Estudiar, evaluar y proyectar conceptos sobre las materias de competencia de los procesos en que participen y absolver consultas de acuerdo con las politicas institucionales.
5. 5. Participar en la formulacion, diseño, organizacion, ejecucion y control de planes y programas del area interna de su competencia.
6. 6. Hacer parte de grupos de trabajo internos y grupos organizacionales que determine la entidad.
7. 7. Proponer e implantar procesos, procedimientos, metodos e instrumentos requeridos para el mejoramiento de la prestacion de los servicios a la dependencia.
8. 8. Proyectar desarrollar y recomendar las acciones que deban a adaptarse para el logro de los objetivos y metas propuestas.
9. 9. Realizar las acciones contractuales necesarias para la adquisicion de bienes, servicios u obras que demanden la entidad, en el marco de sus funciones.
10. 10. Realizar las acciones requeridas para la formulacion, diseño, organizacion, ejecucion y control de planes y programas de su competencia.
11. 11. Realizar las actividades requeridas para el avance, mantenimiento, soporte, coordinacion, operacion y mejora del sistema integral de gestion y control, asi como las que determinen el sector central para la implementacion de los modelos de gestion que adopte la administracion o que disponga la ley.
12. 12. Las demas tareas que le sean asignadas de acuerdo con el area de trabajo y la naturaleza del empleo.
13. 1. Coordinar la respuesta a las consultas sobre la expedicion de actos administrativos por parte del concejo y el alcalde de cada municipio del departamento segun las disposiciones constitucionales y normativas.
14. 2. Coordinar la presentacion de demandas contra actos administrativos expedidos tanto por el concejo y el alcalde de cada municipio del departamento, para su revision por parte del tribunal administrativo de norte de santander.
15. 3. Adelantar la defensa de la entidad en los procesos judiciales, de conformidad con el procedimiento legal correspondiente.
16. 4. Dirigir el tramite para la finalizacion del estudio de los actos administrativos proferidos por el concejo y el alcalde de cada municipio del departamento, asegurando el cumplimiento de los requerimientos de la secretaria correspondiente para el visto bueno y firma del secretario juridico.
17. 5. Emitir concepto juridico previo a la expedicion del acto administrativo que concede permisos a los alcaldes municipales.
18. 6. Elaborar los actos administrativos mediante los cuales se otorgan permisos a los alcaldes municipales.
19. 7. Implementar medidas de gestion juridica para garantizar la legalidad y adecuada aplicacion de los actos administrativos de caracter general emitidos por el concejo y el alcalde de cada municipio del departamento.
20. 8. Elaborar los informes requeridos por el superior jerarquico sobre el control de legalidad de los actos administrativos expedidos por los concejos municipales o los alcaldes.
21. 9. Proyectar criterios tecnicos para la emision del concepto de viabilidad de los actos administrativos expedidos por los concejos o decretos alcaldes municipales.
22. 10. Revisar conceptos emitidos por la secretaria de planeacion departamental sobre asuntos presupuestales, formulando las observaciones correspondientes gestionando su visto bueno y firma por parte del secretario juridico.

Vacantes