PROFESIONAL ESPECIALIZADO

Requisitos mínimos

Funciones

1. Dirigir todos los asuntos contractuales de competencia de la secretaria general.
2. Proyectar y tramitar para la firma del director o su delegado, los actos administrativos que este le indique conforme a las competencias del grupo gestion en contratacion e inteligencia de mercados y analitica de datos de la secretaria general, y que deba suscribir conforme a la constitucion politica, la ley y los reglamentos tendientes a dar dinamismo a los procesos de contratacion que adelanta la unidad.
3. Preparar, proyectar, revisar y realizar el seguimiento a todo lo referente a los procesos de contratacion de la entidad, con miras a que estos sean desarrollados dentro de todos los marcos legales que le competen.
4. Preparar y apoyar la ejecucion del plan estrategico institucional en los asuntos contractuales de competencia de la secretaria general, asi como formular y ejecutar los planes de accion que se requieren.
5. Preparar los procesos y procedimientos contractuales necesarios para asistir al director general en la celebracion del contrato de fiducia comercial para la administracion del fondo adscrito a la unidad.
6. Apoyar la elaboracion del plan de compras de la unidad en lo referido a los asuntos contractuales.
7. Preparar en coordinacion con la oficina asesora de planeacion el diseño de los procesos de organizacion, estandarizacion de metodos, elaboracion de manuales de funciones y todas aquellas actividades relacionadas con la racionalizacion de procesos precontractuales, contractuales y postcontractuales de la entidad.
8. Coordinar el diseño, administracion y actualizacion de los sistemas de informacion que maneje la unidad en todos los temas concernientes a las contrataciones, con el fin de facilitar el seguimiento, control y toma de decisiones de los asuntos contractuales.
9. Dar lineamientos a las demas dependencias de la entidad, en la elaboracion de estudios previos, formulacion de los terminos de referencia y pliegos de condiciones necesarios, de acuerdo con lo establecido en la ley.
10. Preparar y revisar las respuestas a las observaciones, objeciones, reclamaciones, consultas y a las peticiones que involucren temas contractuales de competencia de la secretaria general.
11. Preparar y revisar los documentos necesarios para hacer efectivos los riesgos amparados por las garantias contractuales, clausulas penales u otros mecanismos utilizados para garantizar el cumplimiento de los contratos.
12. Preparar y revisar los informes solicitados por la secretaria general o demas dependencias de la unidad, los cooperantes y/o por los organismos de control sobre asuntos relacionados con los temas contractuales a cargo del grupo gestion en contratacion e inteligencia de mercados y analitica de datos.
13. Coordinar la conformacion de los comites que se requieran para adelantar los diferentes procesos de seleccion y demas tramites contractuales que requiera la unidad.
14. Diseñar la estrategia de orientacion a los diferentes empleados publicos sobre la supervision de contratos y demas asuntos referentes a la contratacion en las entidades publicas.
15. Responder por la eficiente ejecucion presupuestal y por la correcta administracion de los recursos publicos puestos a su disposicion para el correcto desarrollo que tiene a proceso a su cargo.
16. Apoyar la implementacion, desarrollo y sostenimiento del modelo integrado de planeacion y gestion institucional en observancia de las recomendaciones realizadas en el ambito de su competencia.
17. Desempeñar las demas funciones asignadas por la autoridad competente, de acuerdo con el nivel, la naturaleza y el area de desempeño del cargo.
18. Ejercer la supervision que le sea designada bajo los parametros definidos en la ley 1474 de 2011.
19. Asistir a las socializaciones que realice la entidad, en el desarrollo y desempeño de sus funciones y competencias

Vacantes