GESTOR II

Requisitos mínimos

Funciones

1. Implementar el control del sistema de gestion de seguridad y salud en el trabajo (sgsst) y los subprogramas que lo componen, garantizando su sostenibilidad y proponiendo acciones de mejora, de acuerdo con la normativa vigente y los lineamientos institucionales.
2. Implementar las acciones para el control, mejora y ejecucion de los subsistemas: administrativo, de seguridad e higiene industrial, de medicina preventiva y del trabajo y los programas que lo componen, de conformidad con la normativa vigente y los lineamientos institucionales.
3. Implementar las acciones para el control, mejora y ejecucion del subsistema: administrativo del sistema de gestion de seguridad y salud en el trabajo (sgsst), asegurando la operacion de los programas de informacion, administracion documental, recursos, comunicaciones y capacitaciones, de acuerdo con la normativa vigente y los lineamientos institucionales.
4. Implementar las acciones para la ejecucion del subsistema de seguridad e higiene industrial y los programas que lo componen, asi como las actividades necesarias para la conformacion de comites o grupos especializados, de acuerdo con la normativa vigente y los lineamientos institucionales.
5. Desarrollar acciones para la ejecucion del subsistema de medicina preventiva y del trabajo, los programas de vigilancia epidemiologica, los programas de promocion y prevencion en salud y los demas programas que sean necesarios, de acuerdo con la normativa vigente y los lineamientos institucionales.
6. Desarrollar las acciones y ejecucion del sistema de vigilancia epidemiologica en riesgo psicosocial y las acciones relacionadas para la intervencion en la salud mental de los servidores, de acuerdo con la normativa vigente y los lineamientos institucionales.
7. Desarrollar las acciones y requerimientos para las auditorias y rendicion de cuentas del sistema de gestion de seguridad y salud en el trabajo (sgsst), de acuerdo con la normativa vigente y los lineamientos institucionales.
8. Implementar las acciones para el control y ejecucion del programa de aseguramiento de contratistas y terceros, compras y adquisiciones en seguridad y salud en el trabajo, de acuerdo con la normativa vigente y los lineamientos institucionales.
9. Las señaladas como comunes a todos los empleos de la planta de personal de la entidad, incluidas en la resolucion que adopta o modifica el manual y las demas asignadas por autoridad competente, de acuerdo con el nivel, grado de responsabilidad y el area de desempeño del empleo.

Vacantes