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OPEC 246358Profesional

PROFESIONAL UNIVERSITARIO

E.S.E. HOSPITAL UNIVERSITARIO SAN JOSE DE POPAYAN

Proceso de selección Empresas Sociales del Estado 2

Requisitos mínimos

Estudio

Título de PROFESIONAL en NBC: INGENIERIA DE SISTEMAS, TELEMATICA Y AFINES Disciplina Académica: INGENIERIA DE SISTEMAS ,O, NBC: INGENIERIA ELECTRONICA, TELECOMUNICACIONES Y AFINES Disciplina Académica: INGENIERIA ELECTRONICA. Titulo de postgrado en la modalidad de ESPECIALIZACION EN AREAS RELACIONADAS CON LAS FUNCIONES DEL EMPLEO.

Experiencia

Veinticuatro(24) meses de EXPERIENCIA PROFESIONAL RELACIONADA

Funciones

  1. Administrar el sistema de informacion de la gestion del talento humano, vinculado por las diferentes modalidades al hospital, verificando la informacion con el fin de dar cumplimiento a las directrices del departamento administrativo de la funcion publica, la comision nacional del servicio civil y demas instancias pertinentes
  2. Participar en la proyeccion de los actos administrativos del area para ser presentados por la gerencia ante el concejo municipal o ante las instancias pertinentes.
  3. Tramitar lo relacionado al proceso de cuotas partes, bonos pensionales y nomina de los pensionados.
  4. Coordinar el procedimiento de liquidacion de la nomina garantizando la veracidad de la informacion conforme a las disposiciones legales vigentes.
  5. Participar en las reuniones, juntas y comites y demas cuerpos en que tenga asiento el proceso de gestion del talento humano.
  6. Participar en la elaboracion de los proyectos y evaluacion de convenios relacionados con el area de talento humano de la institucion.
  7. Coordinar las actividades relacionadas con la ejecucion de labores por parte de los aprendices del SENA.
  8. Realizar y tramitar el pago de cesantias retroactivas, definitivas y parciales del personal en los terminos legalmente establecidos.
  9. Mantener actualizado y dar soporte y ajustes del software de talento humano que se requiere para el normal desarrollo de las actividades
  10. Aplicar las disposiciones vigentes sobre la organizacion y actualizacion de las historias laborales de los servidores publicos vinculados al hospital, obteniendo una base de datos de agil consulta y verificacion.
  11. Participar en la elaboracion de informes requeridos por gerencia, subgerencia administrativa, entes de control internos y externos, a traves de paginas web u otro medio escrito o electronico.
  12. Apoyar el proceso de viabilidad de formalizacion laboral conforme a las disposiciones legales vigentes.
  13. Cumplir las disposiciones establecidas en el sistema obligatorio de garantia de la calidad en salud y el modelo estandar de control interno para prestar con integralidad los servicios de salud.
  14. Aplicar las normas de gestion documental y archivistica conforme a la normatividad vigente.
  15. Sistematizar la informacion de gestion del talento humano de acuerdo con las necesidades de la entidad y los procedimientos y normas establecidos.
  16. Las demas que se le asignen y que sean afines a la naturaleza del cargo.

Vacantes

DepartamentoMunicipioVacantesDependencia
CaucaPopayán1TALENTO HUMANO