TÉCNICO OPERATIVO

Requisitos mínimos

Funciones

1. 1 apoyar en la capacitacion de los funcionarios del fondo en materia uso de recursos tecnologicos.
2. 2 realizar las instalaciones de las herramientas de hardware y software autorizadas por el fondo, incluidas aplicaciones especificas se seguridad, como antivirus, copias de seguridad, basado en los manuales del caso.
3. 3 brindar soporte y asistencia tecnica en materia de incidentes y requerimiento de hardware, software y red.
4. 4 presentar informes mensuales, relacionados con el soporte y asistencia tecnica en especial las relacionadas con numero de casos atendidos y recibidos entre otros.
5. 5 gestionar por la correcta utilizacion de los recursos tecnologicos, en atencion de las politicas, planes y procedimientos de tecnologia de la informacion.
6. 6 mantener actualizada la documentacion de caracter tecnico, en cuanto a manuales de instalacion y configuracion.
7. 7 custodia de software de la entidad, en coordinacion con el grupo de bienes y servicios y de los documentos de licenciamiento.
8. 8 recibir equipos e insumos tecnologicos, de conformidad con las condiciones establecidas en el marco contractual.
9. 9 efectuar periodicamente mantenimiento preventivo de hardware y software.
10. 10 emitir conceptos en los asuntos requeridos por el jefe de la oficina
11. 11 participar en la definicion y ejecucion del plan de accion de la entidad.
12. 12 participar en la revision y ajustes al mapa de riesgos de proceso de gestion tecnologico.
13. 13 participar en la definicion y ejecucion del plan estrategico de tecnologia de la informacion de la entidad.
14. 14 administrar, controlar, evaluar y fortalecer la cultura de la prevencion y manejo de riesgos en el entorno laboral y aplicar los procedimientos de calidad adoptados en la entidad.
15. 15 apoyar en el desarrollo de la implementacion de los diferentes modelos de gestion, el modelo integrado de planeacion y gestion - MIPG, sistema de gestion ambiental - sga, aplicacion del codigo de integridad, de conformidad con los lineamientos y politicas institucionales.
16. 16 las demas funciones que sean asignadas por el jefe inmediato, reglamentaciones internas, encargadas o delegadas y que sean acorde con el nivel, tipo, grado y proposito del cargo.

Vacantes