PROFESIONAL UNIVERSITARIO

Requisitos mínimos

Funciones

1. Desarrollar y aplicar las politicas adoptadas por el municipio, para la ejecucion y el fortalecimiento del desarrollo productivo relacionado con el diagnostico, asistencia tecnica, asesoria, capacitacion para el desarrollo de los sectores agricola y pecuario a nivel municipal.
2. Planear, formular, ejecutar y evaluar los programas de asistencia tecnica, asesoria, provision de tecnologia y maquinaria para el fomento y desarrollo de trabajos agricolas al pequeño y mediano productor.
3. Planear, formular, ejecutar y evaluar los programas y eventos para la promocion, fomento y comercializacion de la agroindustria en el sector rural del municipio.
4. Articular junto con las demas areas transversales el proceso de generacion y consolidacion de emprendimientos rurales y cadenas de comercializacion (mercados verdes) para los diferentes sectores de la economia municipal.
5. Formular e implementar estrategias para crear o fortalecer cadenas productivas de economias rurales y cluster locales.
6. Aportar su saber tecnico- profesional en diseño, coordinacion y ejecucion de las politicas y planes del sector agricola y pecuario dentro del municipio, de acuerdo con las competencias asignadas.
7. Aplicar su conocimiento tecnico- profesional en el seguimiento, control y ejecucion de los planes, programas, politicas y procesos relacionados con el sector agricola y pecuario a nivel municipal y garantizar el cumplimiento de las normas legales y reglamentarias sobre el sector dentro de la jurisdiccion del municipio.
8. Diseñar, gestionar y desarrollar politicas, planes, programas, proyectos y procesos de desarrollo rural integral a nivel municipal, de acuerdo con la normatividad vigente sobre la materia.
9. Formular y desarrollar las politicas, planes, programas y procesos de asistencia tecnica, asesoria y capacitacion para el fomento, y desarrollo del sector agricola y sector pecuario, implementacion de huertas caseras y agricultura urbana, conforme a los objetivos institucionales, procedimientos y cronogramas dispuestos para ello.
10. Participar en la implementacion de procesos, tecnologias, metodologias y sistemas de produccion y comercializacion en el area agricola y pecuaria del municipio, de acuerdo con los procedimientos y normatividad vigente
11. Diseñar, implementar y desarrollar programas y eventos para la promocion, fomento y comercializacion de la agroindustria de exportacion dentro de la jurisdiccion municipal y en eventos a nivel departamental y nacional, de acuerdo con las demandas del servicio, y disposiciones y procedimientos establecidos.
12. Desarrollar o participar en procesos de capacitacion y orientacion a usuarios internos de los procesos o procedimientos de su responsabilidad, garantizando la transferibilidad del conocimiento dentro de la administracion municipal.
13. Dar cumplimiento al procedimiento del plan anticorrupcion y los riesgos de gestion.
14. Cumplir con los procesos relacionados con el sistema de gestion documental, tramite documental, tablas de retencion documental y atencion de PQRS, conforme a las disposiciones, reglamentos y procedimientos establecidos.
15. Cumplir con las normas del sistema de control interno y las politicas de calidad, ambiental, de seguridad y salud en el trabajo y las demas que adopte la entidad, asi como los procedimientos establecidos.
16. Realizar las demas funciones asignadas por el jefe inmediato, de acuerdo con el nivel, naturaleza y area de desempeño del cargo, cumpliendo estandares de calidad y oportunidad.

Vacantes