PROFESIONAL ESPECIALIZADO

Requisitos mínimos

Funciones

1. Gestionar y coordinar la implementacion de espacios de interinstitucionales e intersectoriales para la socializacion de acciones y resultados en salud, para la intervencion de los determinantes en salud
2. Gestionar el fortalecimiento de alianzas estrategicas entre empresas administradoras de planes de beneficios y prestadores de servicios de salud para garantizar el desarrollo de las acciones de promocion de la salud, prevencion, proteccion especifica, detencion temprana y atencion integral de los eventos de interes en salud publica de su competencia
3. Participar en la formulacion, ejecucion y evaluacion del plan territorial de salud
4. Monitorear y evaluar la ejecucion de los planes y acciones en salud publica de los municipios de su jurisdiccion, en los eventos de su competencia.
5. Evaluar los patrones de enfermedad en los diferentes grupos de riesgo y grupo poblacionales, asi como el impacto de las medidas de intervencion, cobertura de prevencion primaria y deteccion precoz de eventos prioritarios
6. Elaborar mapas de riesgo de los eventos de interes en salud publica de su competencia.
7. Brindar asesoria y asistencia tecnica a los actores del sistema general de seguridad social en salud sgsss en el marco del proceso de fortalecimiento de capacidades del talento humano e institucional
8. Vigilar la implementacion de los protocolos de los eventos de interes en salud publica en
9. Las instituciones prestadoras del servicio de salud y apoyar las acciones de control en coordinacion con el grupo de atencion en salud
10. Implementar los principios de la participacion social en salud, promoviendo la participacion ciudadana para impulsar y difundir la cultura de la salud y el auto -cuidado y el derecho a la salud de los ciudadanos.
11. Realizar el procesamiento, analisis y difusion de la informacion que sea, pertinente, oportuna, confiable y asequible.
12. Participar en los diagnosticos sanitarios y formulacion del analisis de situacion de salud del departamento
13. Generar informacion y evidencia disponible para la toma de decisiones e intervenciones en salud, a traves de la disponibilidad e integracion de las fuentes de informacion propias o externas
14. Participar en la evaluacion del impacto de las politicas, planes, programas, proyectos, estrategias e intervenciones en salud publica de la poblacion del departamento
15. Planear, ejecutar, monitorear y evaluar programas y proyectos de promocion de la salud, gestion del riesgo y gestion de la salud publica segun competencias de la entidad territorial.
16. Realizar la adopcion, adaptacion, divulgacion y socializacion de los lineamientos tecnicos expedidos por el ministerio de salud y proteccion social del programa
17. Diseñar e implementar estrategias intersectoriales para la intervencion de los problemas de salud publica de poblaciones vulnerables.
18. Orientar, ejecutar y apoyar el desarrollo de la investigacion para la generacion de conocimientos, metodos y tecnicas que permitan conocer necesidades y problemas de salud de la poblacion
19. Apoyar a los municipios en el desarrollo de acciones de vigilancia y control epidemiologico, de los eventos de interes en salud publica.
20. Coordinar con las demas areas de la institucion las acciones necesarias para el cumplimiento eficiente y con calidad de sus funciones
21. Cumplir y contribuir al mantenimiento y mejoramiento continuo de los modelos de gestion documental, planeacion, gestion y control de la institucion, segun los procesos institucionales en que participa
22. Elaborar y proyectar respuestas a requerimientos, de conformidad con las normas vigentes y procedimientos establecidos.
23. Responder y velar por el buen uso y mantenimiento e los bienes, elementos y documentos a su cargo.
24. Mantener el archivo de gestion del area a su cargo organizados segun las tablas de retencion documental institucional y realizar las transferencias documentales al archivo central.
25. Elaborar y actualizar los procedimientos requeridos para el desarrollo de las intervenciones de competencia.
26. Informar al superior inmediato sobre el desarrollo de las funciones y responder por el cumplimiento de las normas y procedimiento establecidos
27. Firmar la documentacion con destino interno y externo que genere en cumplimiento de su funciones
28. Ejercer las demas funciones que le sean asignadas y sean afines con la naturaleza del cargo.

Vacantes