PROFESIONAL ESPECIALIZADO

Requisitos mínimos

Funciones

1. 1. Evaluar, validar y controlar los procedimientos para la planeacion y ejecucion contractual eficiente.
2. 2. Planificar la formulacion, consolidacion y seguimiento al plan anual de adquisiciones (PAA) de la entidad, asegurando su publicacion oportuna.
3. 3. Liderar la formulacion y actualizacion tecnica de los pliegos de condiciones y los modelos de contratos, asegurando su coherencia con el PAA y la necesidad misional.
4. 4. Validar la gestion de la publicacion de los documentos contractuales (pliegos, adjudicaciones, contratos) en el SECOP.
5. 5. Liderar la articulacion con presupuesto para la gestion del CDP/crp y con contabilidad para el registro de las obligaciones.
6. 6. Liderar la identificacion, valoracion y gestion de riesgos contractuales, tecnicos y financieros inherentes a los procesos de seleccion y ejecucion.
7. 7. Validar la elaboracion y el alistamiento tecnico de los proyectos de actos administrativos (apertura, adjudicacion, declaratoria de desierto), remitiendolos a la oficina juridica para su aval y tramite legal.
8. 8. Liderar el proceso de evaluacion tecnica y economica de las ofertas presentadas en los procesos de seleccion, verificando el cumplimiento de requisitos.
9. 9. Asesorar a los ordenadores del gasto en la correcta aplicacion de los tipos y modalidades de seleccion.
10. 10. Validar la correcta y oportuna liquidacion de los contratos, verificando el cumplimiento de las obligaciones.
11. 11. Gestionar la consolidacion de informacion tecnica para los requerimientos y auditorias sobre los procesos de contratacion.
12. 12. Evaluar el control de las garantias, seguros y polizas de cumplimiento de los contratos.
13. 13. Liderar el proceso de administracion del archivo contractual, asegurando su custodia de acuerdo con los procedimientos establecidos.
14. 14. Establecer el seguimiento a los indicadores de gestion contractual e implementar la politica de control interno (MIPG) en el area.
15. 15. Proyectar informes de gestion y rendicion de cuentas para la direccion.
16. 16. Las demas que le sean asignadas por el superior inmediato o le atribuya la ley y que esten acordes con la naturaleza del empleo.

Vacantes