PROFESIONAL ESPECIALIZADO
UNIDAD NACIONAL DE PROTECCIÓN - UNP
Proceso de selección Entidades del Orden Nacional - 2026
Requisitos mínimos
Estudio
Título de PROFESIONAL en NBC: ADMINISTRACION ,O, NBC: ANTROPOLOGIA Y ARTES LIBERALES ,O, NBC: CIENCIA POLITICA, RELACIONES INTERNACIONALES ,O, NBC: COMUNICACION SOCIAL, PERIODISMO Y AFINES ,O, NBC: CONTADURIA PUBLICA ,O, NBC: DERECHO Y AFINES ,O, NBC: ECONOMIA ,O, NBC: FORMACION RELACIONADA CON EL CAMPO MILITAR O POLICIAL ,O, NBC: INGENIERIA ADMINISTRATIVA Y AFINES ,O, NBC: INGENIERIA AMBIENTAL, SANITARIA Y AFINES ,O, NBC: INGENIERIA CIVIL Y AFINES ,O, NBC: INGENIERIA DE SISTEMAS, TELEMATICA Y AFINES ,O, NBC: INGENIERIA ELECTRONICA, TELECOMUNICACIONES Y AFINES ,O, NBC: INGENIERIA INDUSTRIAL Y AFINES ,O, NBC: PSICOLOGIA ,O, NBC: SOCIOLOGIA, TRABAJO SOCIAL Y AFINES. Titulo de postgrado en la modalidad de ESPECIALIZACION en NBC: ADMINISTRACION ,Y, NBC: ANTROPOLOGIA Y ARTES LIBERALES ,Y, NBC: CIENCIA POLITICA, RELACIONES INTERNACIONALES ,Y, NBC: COMUNICACION SOCIAL, PERIODISMO Y AFINES ,Y, NBC: CONTADURIA PUBLICA ,Y, NBC: DERECHO Y AFINES ,Y, NBC: ECONOMIA ,Y, NBC: FORMACION RELACIONADA CON EL CAMPO MILITAR O POLICIAL ,Y, NBC: INGENIERIA ADMINISTRATIVA Y AFINES ,Y, NBC: INGENIERIA AMBIENTAL, SANITARIA Y AFINES ,Y, NBC: INGENIERIA CIVIL Y AFINES ,Y, NBC: INGENIERIA DE SISTEMAS, TELEMATICA Y AFINES ,Y, NBC: INGENIERIA ELECTRONICA, TELECOMUNICACIONES Y AFINES ,Y, NBC: INGENIERIA INDUSTRIAL Y AFINES ,Y, NBC: PSICOLOGIA ,Y, NBC: SOCIOLOGIA, TRABAJO SOCIAL Y AFINES.
Experiencia
Trece(13) meses de EXPERIENCIA PROFESIONAL RELACIONADA
Otros
Tarjeta o matrícula profesional vigente en los casos requeridos por la ley.
Funciones
- 1. Analizar las solicitudes de medidas de emergencia, identificando hechos relevantes, patrones de violencia, tipo de amenaza y circunstancias que configuren situaciones de riesgo inminente o excepcional.
- 2. Aplicar metodologias, instrumentos y criterios tecnicos institucionales para la evaluacion preliminar de factores de riesgo, conforme con la normatividad vigente y los lineamientos definidos por la unp.
- 3. Analizar y contrastar la informacion remitida por fuentes institucionales y externas, tales como denuncias, autoridades judiciales, entidades territoriales u organizaciones de derechos humanos, verificando su pertinencia y consistencia para el proceso de valoracion.
- 4. Elaborar conceptos tecnicos especializados sobre la procedencia o improcedencia de medidas de emergencia, conforme con los criterios juridicos, constitucionales y tecnicos establecidos en los programas de proteccion.
- 5. Implementar en los analisis de inminencia los enfoques diferenciales aplicables, considerando variables de genero, pertenencia etnica, orientacion sexual, condicion de discapacidad, edad, territorialidad u otros factores de vulnerabilidad.
- 6. Verificar el cumplimiento de los requisitos documentales y procedimentales establecidos en los procesos institucionales asociados a la gestion de medidas de emergencia.
- 7. Realizar seguimiento tecnico a la implementacion de las medidas provisionales adoptadas, identificando novedades que puedan incidir en su continuidad, modificacion o finalizacion.
- 8. Gestionar los requerimientos internos de auditorias o solicitudes de entes de control, relacionados con los casos o procesos asignados.
- 9. Consolidar informacion tecnica y estadistica relacionada con la gestion de medidas de emergencia, generando insumos para informes de gestion, tableros de control o indicadores del proceso.
- 10. Participar en comites, sesiones tecnicas o espacios de articulacion institucional en los que se analicen casos o se definan mejoras al proceso de evaluacion del riesgo y gestion de medidas de emergencia.
- 11. Aplicar instrumentos de seguimiento a la prestacion del servicio dirigido a la poblacion objeto, aportando informacion que permita identificar oportunidades de mejora en la atencion y gestion del proceso.
- 12. Las demas que le sean asignadas por el superior inmediato o le atribuya la ley y que esten acordes con la naturaleza del empleo.
Vacantes
| Departamento | Municipio | Vacantes | Dependencia |
|---|---|---|---|
| Bogotá D.C. | Bogotá D.C. | 15 | DONDE SE UBIQUE EL EMPLEO |