PROFESIONAL UNIVERSITARIO

Requisitos mínimos

Funciones

1. Llevar a cabo las actividades de coordinacion interinstitucional e intersectorial para la ejecucion de los planes y programas de la dependencia.
2. Preparar los informes y prestar acompañamiento profesional que se requiera para el cumplimiento y desarrollo de los objetivos institucionales, programas y servicios a cargo de la secretaria de desarrollo social.
3. Realizar seguimiento y control a las acciones adelantadas dentro del area, asi como la elaboracion de proyectos y politicas publicas, segun los lineamientos establecidos en la dependencia.
4. Adelantar los estudios para elaborar y mantener actualizados los procesos y procedimientos propios de la dependencia, en concordancia con el sistema integral de calidad.
5. Adelantar los procesos contractuales que realice la dependencia para el cumplimiento de sus objetivos institucionales, de conformidad con los procedimientos establecidos por la secretaria juridica.
6. Absolver consultas, emitir conceptos y/o certificados relacionados con los procesos asignados al empleo, de acuerdo con los requerimientos y en terminos de calidad y oportunidad.
7. Preparar y presentar estudios, estadisticas o documentacion que requiera la dependencia y/o los relacionados con los procesos a cargo del empleo, conforme con las normas vigentes sobre la materia.
8. Gestionar y/o elaborar los informes requeridos por entes externos o usuarios internos, de acuerdo con los procedimientos y en terminos de oportunidad y calidad.
9. Participar en las jornadas de auditorias de los procesos y proyectos de la dependencia, de acuerdo con el plan anual de auditorias y la normatividad vigente sobre la materia, asi como brindar apoyo tecnico-profesional en la solucion de hallazgos y/o riesgos presentados de manera oportuna y de calidad.
10. Promover y aplicar los conocimientos de su estudio en la implementacion y adopcion de estrategias, planes, programas y proyectos propios de la dependencia donde se ubique el empleo, optimizando los recursos que tenga a su disposicion y realizarlos en terminos de oportunidad y calidad
11. Desarrollar o participar en procesos de capacitacion y orientacion a usuarios internos de los procesos o procedimientos de su responsabilidad, garantizando la transferibilidad del conocimiento dentro de la administracion municipal.
12. Dar cumplimiento al procedimiento del plan anticorrupcion y los riesgos de gestion.
13. Cumplir con los procesos relacionados con el sistema de gestion documental, tramite documental, tablas de retencion documental y atencion de PQRS, conforme a las disposiciones, reglamentos y procedimientos establecidos.
14. Cumplir con las normas del sistema de control interno y las politicas de calidad, ambiental, de seguridad y salud en el trabajo y las demas que adopte la entidad, asi como los procedimientos establecidos.
15. Realizar las demas funciones asignadas por el jefe inmediato, de acuerdo con el nivel, naturaleza y area de desempeño del cargo, cumpliendo estandares de calidad y oportunidad.

Vacantes