PROFESIONAL ESPECIALIZADO

Requisitos mínimos

Funciones

1. 1. Administrar, ejecutar, controlar y evaluar el desarrollo de los programas, proyectos y actividades propias de los procesos en los que participa.
2. 2. Aplicar las acciones necesarias para la gestion, control, organizacion, clasificacion y mantenimiento de la documentacion en sus diferentes medios, de acuerdo con las normas que lo rigen.
3. 3. Coordinar, realizar y participar en estudios e investigaciones tendientes al logro de los objetivos, planes y programas de la entidad y preparar los informes respectivos de acuerdo con las instrucciones recibidas.
4. 4. Estudiar, evaluar y proyectar conceptos sobre las materias de competencia de los procesos en que participen y absolver consultas de acuerdo con las politicas institucionales.
5. 5. Participar en la formulacion, diseño, organizacion, ejecucion y control de planes y programas del area interna de su competencia.
6. 6. Hacer parte de grupos de trabajo internos y grupos organizacionales que determine la entidad.
7. 7. Proponer e implantar procesos, procedimientos, metodos e instrumentos requeridos para el mejoramiento de la prestacion de los servicios a la dependencia.
8. 8. Proyectar desarrollar y recomendar las acciones que deban a adaptarse para el logro de los objetivos y metas propuestas.
9. 9. Realizar las acciones contractuales necesarias para la adquisicion de bienes, servicios u obras que demanden la entidad, en el marco de sus funciones.
10. 10. Realizar las acciones requeridas para la formulacion, diseño, organizacion, ejecucion y control de planes y programas de su competencia.
11. 11. Realizar las actividades requeridas para el avance, mantenimiento, soporte, coordinacion, operacion y mejora del sistema integral de gestion y control, asi como las que determinen el sector central para la implementacion de los modelos de gestion que adopte la administracion o que disponga la ley.
12. 12. Las demas tareas que le sean asignadas de acuerdo con el area de trabajo y la naturaleza del empleo.
13. 1. Asistir a reuniones en representacion del area de trabajo de control disciplinario en etapa de juzgamiento, cuando le sea requerido con el fin de coordinar acciones y asegurar la adecuada gestion de los procesos disciplinarios en esta etapa.
14. 2. Coordinar la custodia, conservacion e integridad de los procesos disciplinarios en etapa de instruccion entregados por la oficina de control interno disciplinario de instruccion, asi como los remitidos por la procuraduria general de la nacion, asegurando su adecuada administracion durante la etapa de juzgamiento disciplinario.
15. 3. Ejercer la defensa judicial de la entidad en los procesos para los cuales el secretario juridico le otorgue poder, conforme el procedimiento legal.
16. 4. Efectuar las comisiones de servicio que le sean asignadas en el desarrollo de las funciones de control disciplinario en etapa de juzgamiento.
17. 5. Elaborar informes, documentos y estudios sobre la gestion de la etapa de juzgamiento del proceso disciplinario, asi como sobre la funcion preventiva de la disciplina, garantizando el cumplimiento de la normatividad vigente y la mejora continua en la gestion disciplinaria.
18. 6. Proyectar la remision de los procesos disciplinarios a la oficina de control interno disciplinario de instruccion, una vez agotada la etapa de juzgamiento garantizando su conservacion conforme a las normas de archivo documental y en concordancia con la gestion de la informacion de la entidad.
19. 7. Realizar notificaciones y comunicaciones de las decisiones adoptadas en la etapa de juzgamiento disciplinario incluyendo autos y fallos, asegurando que los sujetos procesales sean debidamente informados y se garantice el derecho a la defensa.
20. 8. Recopilar, clasificar y analizar la informacion relacionada con temas disciplinarios que, por su naturaleza, sea confiada por el secretario juridico, garantizando su manejo adecuado y reservado.
21. 9. Sustanciar los procesos disciplinarios en etapa de juzgamiento, proyectando oficios y comunicaciones en cumplimiento de los autos o fallos disciplinarios emitidos por el secretario juridico en uso de la funcion disciplinaria.

Vacantes