PROFESIONAL ESPECIALIZADO

Requisitos mínimos

Funciones

1. Apoyar al coordinador del grupo en los procesos de formulacion, ejecucion y seguimiento de los planes, programas y proyectos de la unidad, en los que participa el grupo de gestion de prevencion, proteccion y seguridad.
2. Participar en el diseño e implementacion del sistema integrado de planeacion y gestion, por medio de la elaboracion y/o actualizacion de los lineamientos, protocolo, procedimientos, instructivos y documentos atinentes al proceso de prevencion y gestion de seguridad, asi como de los metodos e instrumentos de seguimiento tales como el mapa de riesgos y oportunidades, indicadores de gestion, plan de accion, planes de mejoramiento, auditorias, entre otros.
3. Orientar a traves de los diferentes sistemas e instrumentos de medicion dispuestos para tal fin, el proceso de convalidacion, consolidacion y reporte de informacion para la evaluacion, monitoreo y seguimiento de los avances en el cumplimiento de los objetivos y metas del proceso, tanto en el nivel central como territorial, en el marco de la politica publica de restitucion y formalizacion de tierras.
4. Sistematizar la informacion cualitativa y cuantitativa y proporcionar al coordinador del grupo los insumos necesarios para la elaboracion de los diferentes informes tales como informe de seguimiento y acompañamiento a las direcciones territoriales, informes de gestion, rendicion de cuentas, empalme, entre otros, en el marco de la politica publica de restitucion y formalizacion de tierras.
5. Dar insumos para establecer los lineamientos para la participacion de la unidad en las instancias de coordinacion de seguridad, creadas por el gobierno nacional, para la implementacion gradual y progresiva del registro.
6. Dar insumos para apoyar a las direcciones territoriales en la adopcion de las medidas correspondientes en relacion con los presuntos riesgos y amenazas conocidos por la unidad
7. Participar en la implementacion, desarrollo y sostenimiento del modelo integrado de planeacion y gestion institucional en observancia de las recomendaciones realizadas en el ambito de su competencia.
8. Ejercer la supervision que le sea designada bajo los parametros definidos en la ley 1474 de 2011.
9. Asistir a las socializaciones que realice la entidad, en el desarrollo y desempeño de sus funciones y competencias.
10. Desempeñar las demas funciones asignadas por la autoridad competente, de acuerdo con el nivel, la naturaleza y el area de desempeño del cargo.

Vacantes