PROFESIONAL ESPECIALIZADO

Requisitos mínimos

Funciones

1. Coordinar y controlar el desarrollo de las funciones asignadas al grupo interno de trabajo si lo tuviere, para la ejecucion de las politicas, planes, programas y proyectos asignados a la dependencia y en el despacho correcto y oportuno de los asuntos de su competencia.
2. Participar en el desarrollo de estudios e investigaciones, relacionadas con su area de competencia, de acuerdo con los procesos y procedimientos internos adoptados en el sistema integrado de gestion sigami.
3. Planear, ejecutar, verificar y controlar las actividades relacionadas con el seguimiento y evaluacion a los programas y proyectos a cargo de la dependencia asignada y consolidar los informes respectivos, en cumplimiento de los lineamientos institucionales y la normatividad vigente
4. Participar en la elaboracion de los pliegos de condiciones de las contrataciones a realizar por la dependencia, independientemente del tipo de contratacion, con el fin de aportar su conocimiento profesional y experiencia.
5. Realizar seguimiento a los contratos, convenios y demas actos contractuales suscritos por la dependencia, en donde haya sido delegado como supervisor en el marco de las competencias asignadas, propendiendo por su correcta ejecucion, de acuerdo a lo establecido contractualmente y a la normatividad vigente, presentando los respectivos informes de supervision y demas documentacion asociada a la ejecucion, hasta su liquidacion.
6. Apoyar las actividades de actualizacion de procesos y procedimientos internos y propender por la reduccion y simplificacion de tramites que esten relacionados con el area de desempeño, que mejoren la atencion al ciudadano y la prestacion del servicio en la administracion central municipal.
7. Apoyar y asistir al superior inmediato en las actividades relacionadas con el proceso a cargo de la dependencia, de acuerdo con lo definido en el sistema integrado de gestion y demas normatividad vigente.
8. Desarrollar en el marco de sus competencias como profesional especializado, las funciones definidas para el grupo interno de trabajo adscrito a la dependencia, de acuerdo con el acto administrativo que lo conforme y o adicione, asi como los procesos y procedimientos vigentes en el sistema integrado de gestion sigami.
9. Las demas que le sean asignadas por el superior jerarquico de manera verbal o escrita y las que de manera reglamentaria se llegaren a adicionar en el futuro, conforme a la naturaleza del cargo.
10. Coordinar bajo las directrices del director de talento humano, las actividades de implementacion del sistema de gestion de seguridad y salud en el trabajo sg SST , en la alcaldia, en las actividades relacionadas con la promocion y proteccion de la salud de los servidores publicos, contratistas y pasantes, para prevenir los accidentes y las enfermedades laborales. Para ello, debe tener en cuenta los siguientes aspectos
11. Planear, organizar, dirigir, desarrollar y aplicar el sistema de gestion de seguridad y salud en el trabajo sg SST y realizar, como minimo, una vez al año su respectiva evaluacion y presentarla en la reunion de revision por la direccion, para adelantar las medidas preventivas, correctivas o de mejora en la entidad.
12. Mantener informada a la alta direccion de la entidad sobre el funcionamiento y los resultados del sistema de gestion de seguridad y salud en el trabajo sg SST
13. Promover la participacion de todos los servidores publicos, contratistas y pasantes de la entidad, en la implementacion del sg SST
14. Custodiar los documentos que tengan relacion con el sg SST en la entidad. Estos pueden existir en papel, disco magnetico, fotografia o una combinacion de estos.
15. Coordinar la investigacion de incidentes, accidentes de trabajo y enfermedades laborales, conjuntamente con el jefe inmediato o supervisor del trabajador accidentado y un representante del comite paritario seguridad y salud en el trabajo.
16. Fomentar el cumplimiento de las responsabilidades de los trabajadores en la procura y el cuidado integral de la salud, cumpliendo con las normas y reglamentos del sistema de gestion de seguridad y salud en el trabajo.
17. Realizar el seguimiento y ejecucion a los planes de accion derivados de las acciones correctivas, preventivas y de mejora, que se originen de las diferentes actividades del sistema de gestion de seguridad y salud en el trabajo.
18. Coordinar con las demas entidades gubernamentales ARL, EPS, fondos de pensiones y cajas de compensacion, en las actividades de seguridad y salud en el trabajo que se adelanten en la entidad.

Vacantes