PROFESIONAL UNIVERSITARIO

Requisitos mínimos

Funciones

1. 1. Administrar, ejecutar, controlar y evaluar el desarrollo de los programas, proyectos y actividades propias de los procesos en los que participa.
2. 2. Aplicar las acciones necesarias para la gestion, control, organizacion, clasificacion y mantenimiento de la documentacion en sus diferentes medios, de acuerdo con las normas que lo rigen.
3. 3. Coordinar, realizar y participar en estudios e investigaciones tendientes al logro de los objetivos, planes y programas de la entidad y preparar los informes respectivos de acuerdo con las instrucciones recibidas.
4. 4. Estudiar, evaluar y proyectar conceptos sobre las materias de competencia de los procesos en que participen y absolver consultas de acuerdo con las politicas institucionales.
5. 5. Participar en la formulacion, diseño, organizacion, ejecucion y control de planes y programas del area interna de su competencia.
6. 6. Hacer parte de grupos de trabajo internos y grupos organizacionales que determine la entidad.
7. 7. Proponer e implantar procesos, procedimientos, metodos e instrumentos requeridos para el mejoramiento de la prestacion de los servicios a la dependencia.
8. 8. Proyectar desarrollar y recomendar las acciones que deban a adaptarse para el logro de los objetivos y metas propuestas.
9. 9. Realizar las acciones contractuales necesarias para la adquisicion de bienes, servicios u obras que demanden la entidad, en el marco de sus funciones.
10. 10. Realizar las acciones requeridas para la formulacion, diseño, organizacion, ejecucion y control de planes y programas de su competencia.
11. 11. Realizar las actividades requeridas para el avance, mantenimiento, soporte, coordinacion, operacion y mejora del sistema integral de gestion y control, asi como las que determinen el sector central para la implementacion de los modelos de gestion que adopte la administracion o que disponga la ley.
12. 12. Las demas tareas que le sean asignadas de acuerdo con el area de trabajo y la naturaleza del empleo.
13. 1. Atender a la poblacion con discapacidad, resolviendo consultas y brindando asistencia tecnica y profesional segun las necesidades identificadas.
14. 2. Elaborar conceptos tecnicos sobre los asuntos que le sean encomendados por su superior inmediato de acuerdo con las politicas y normas vigentes sobre la materia.
15. 3. Asistir y participar en los comites en los que intervenga el despacho del gobernador en temas relacionados con la poblacion con discapacidad.
16. 4. Coordinar y apoyar la organizacion de los comites departamentales de discapacidad, en articulacion con las dependencias competentes.
17. 5. Actuar como enlace de la secretaria de gobierno, en su rol de secretaria tecnica de los comites departamentales de discapacidad ante la entidad nacional correspondiente.
18. 6. Elaborar y presentar informes requeridos por la dependencia de acuerdo con la normatividad vigente.
19. 7. Brindar asistencia tecnica y profesional a los enlaces municipales, familias y personas con discapacidad fortaleciendo sus procesos y gestion de atencion.

Vacantes