PROFESIONAL ESPECIALIZADO

Requisitos mínimos

Funciones

1. 1. Administrar, ejecutar, controlar y evaluar el desarrollo de los programas, proyectos y actividades propias de los procesos en los que participa.
2. 2. Aplicar las acciones necesarias para la gestion, control, organizacion, clasificacion y mantenimiento de la documentacion en sus diferentes medios, de acuerdo con las normas que lo rigen.
3. 3. Coordinar, realizar y participar en estudios e investigaciones tendientes al logro de los objetivos, planes y programas de la entidad y preparar los informes respectivos de acuerdo con las instrucciones recibidas.
4. 4. Estudiar, evaluar y proyectar conceptos sobre las materias de competencia de los procesos en que participen y absolver consultas de acuerdo con las politicas institucionales.
5. 5. Participar en la formulacion, diseño, organizacion, ejecucion y control de planes y programas del area interna de su competencia.
6. 6. Hacer parte de grupos de trabajo internos y grupos organizacionales que determine la entidad.
7. 7. Proponer e implantar procesos, procedimientos, metodos e instrumentos requeridos para el mejoramiento de la prestacion de los servicios a la dependencia.
8. 8. Proyectar desarrollar y recomendar las acciones que deban a adaptarse para el logro de los objetivos y metas propuestas.
9. 9. Realizar las acciones contractuales necesarias para la adquisicion de bienes, servicios u obras que demanden la entidad, en el marco de sus funciones.
10. 10. Realizar las acciones requeridas para la formulacion, diseño, organizacion, ejecucion y control de planes y programas de su competencia.
11. 11. Realizar las actividades requeridas para el avance, mantenimiento, soporte, coordinacion, operacion y mejora del sistema integral de gestion y control, asi como las que determinen el sector central para la implementacion de los modelos de gestion que adopte la administracion o que disponga la ley.
12. 12. Las demas tareas que le sean asignadas de acuerdo con el area de trabajo y la naturaleza del empleo.
13. 1. Supervisar la actualizacion e implementacion de los planes de gestion integral de residuos solidos en el departamento.
14. 2. Fomentar estrategias para la reduccion de consumo, el aprovechamiento de residuos como materia prima, la promocion de la economia circular, la bioeconomia, el impulso de negocios verdes y la sustitucion de plasticos de un solo uso.
15. 3. Implementar acciones para fortalecer la cultura de recuperacion y gestion sostenible de residuos solidos en el departamento.
16. 4. Apoyar el fortalecimiento de los sistemas empresariales responsables de la prestacion del servicio publico de aseo promoviendo su eficiencia y sostenibilidad.
17. 5. Garantizar el cumplimiento de las normas sobre el manejo adecuado de los residuos solidos en el campo residencial industrial y por parte de los operadores, mediante mecanismos de seguimiento y control.
18. 6. Coordinar acciones para el fortalecimiento del desempeño ambiental y promover la descarbonizacion en los sectores productivos en el departamento.
19. 7. Coordinar acciones de articulacion interinstitucional para la adaptacion y mitigacion del cambio climatico en el marco del plan integral de gestion del cambio climatico departamental.
20. 8. Impulsar programas de educacion y sensibilizacion ambiental dirigidos a los generadores de residuos solidos, fomentando practicas sostenibles en la comunidad.

Vacantes