PROFESIONAL ESPECIALIZADO

Requisitos mínimos

Funciones

1. Apoyar politicas publicas, planes y programas nacionales, a nivel regional que promuevan la investigacion, el desarrollo y la implementacion de acciones relacionados con la biodiversidad.
2. Proponer estrategias para potenciar la conservacion del medio ambiente, la biodiversidad, y el uso de los recursos geneticos en el departamento del tolima.
3. Apoyar la adopcion de los elementos tecnicos para la implementacion de la politica nacional para la gestion integral de la biodiversidad y sus servicios ecosistemicos y realizar el seguimiento y evaluacion de estas.
4. Proponer, con las dependencias de la corporacion y entidades pertinentes del sector ambiental, las politicas, regulaciones y estrategias para la administracion y manejo de la biodiversidad.
5. Implementar el diseño, con las demas dependencias competentes de la corporacion, de lineamientos y estrategias para promover la incorporacion del concepto de desarrollo sostenible en los procesos productivos que afecten la biodiversidad y los servicios ecosistemicos.
6. Apoyar la adopcion los criterios y metodologias para la realizacion de inventarios de especies forestales silvestres autoctonas y fauna y flora nativa como autoridad ambiental competente, en coordinacion con las dependencias de la corporacion.
7. Apoyar la adopcion de las bases tecnicas para la regulacion de las condiciones generales del uso sostenible, aprovechamiento, manejo, conservacion y restauracion de la diversidad biologica tendientes a prevenir, mitigar y controlar su perdida y/o deterioro, en coordinacion con las otras dependencias competentes de la corporacion.
8. Implementar las diferentes actividades y acciones encaminadas a la proteccion y conservacion de las biodiversidad del departamento.
9. Apoyar la formulacion de los proyectos para la gestion de los recursos necesarios para el conocimiento, conservacion, preservacion y monitoreo de la biodiversidad, en articulacion con la oficina asesora de planeacion institucional y direccionamiento estrategico.
10. Proponer soluciones y equivalencias en las problematicas que se presenten en torno a uso y manejo de la biodiversidad.
11. Brindar conceptos tecnicos para el levantamiento total o parcial de veda de especies de flora y fauna silvestres.
12. Apoyar el desarrollo y sostenimiento del sistema integrado de gestion institucional y la observancia de las recomendaciones en el ambito de su competencia.
13. Realizar supervisiones e interventorias a los contratos y/o convenios de su competencia.
14. Presentar oportunamente los informes que sean requeridos por usuarios externos e internos, conforme a las competencias y en articulacion con las demas dependencias.
15. Contribuir desde el ambito de su competencia en la identificacion y ejecucion de acciones para la mitigacion de los riesgos institucionales.
16. Supervisar los contratos asignados, asegurando su cumplimiento conforme a la normatividad vigente.
17. Las demas que le sean asignadas por el superior jerarquico de manera verbal o escrita y que correspondan a la naturaleza de la dependencia.

Vacantes