MEDICO GENERAL

Requisitos mínimos

Funciones

1. 1. Prestar atencion medica en los servicios de consulta externa, urgencias u hospitalizacion, de acuerdo con la asignacion, acorde con los protocolos o guias establecidas, relacionada con la evaluacion, diagnostico, tratamiento y evolucion del paciente, respetando sus derechos.
2. 2. Realizar atenciones en salud a pacientes hospitalizados y de urgencias de acuerdo a la patologia que el paciente presente.
3. 3. Realizar labores de vigilancia epidemiologica, reportando las enfermedades de notificacion obligatoria en todas aquellas situaciones que sean de riesgo para la poblacion, diligenciando los formatos establecidos para tal fin.
4. 4. Participar en la planeacion, control y evaluacion de las actividades y ajustar conjuntamente con el personal profesional, tecnico y auxiliar los procesos de consulta externa, urgencias, hospitalizacion y egreso para fortalecer el sistema de gestion de calidad.
5. 5. Establecer y mantener las relaciones de coordinacion necesarias para lograr una eficaz prestacion de los servicios de salud.
6. 6. Velar por la ejecucion oportuna de los recursos necesarios y por la racional utilizacion de los disponibles y demas bienes a su cargo.
7. 7. Realizar la remision de pacientes a medicos especialistas cuando lo requieran, de acuerdo con las normas del sistema de referencia y contrarreferencia de pacientes.
8. 8. Fomentar la cultura de autocontrol que contribuya al mejoramiento continuo en el cumplimiento de la mision institucional.
9. 9. Realizar entrega y recibo de turno a la hora indicada
10. 10. Guardar la debida reserva y discrecion de la informacion que se le ha confiado.
11. 11. Mantener permanentemente informados a los directivos acerca del estado de los procesos del area, dando cuenta de las debilidades detectadas y de las fallas en su cumplimiento.
12. 12. Ejecutar las actividades administrativas, tecnicas, y cientificas propias de los procesos de consulta externa, urgencias y hospitalizacion establecidos en la ESE tendientes a controlar las actividades que conlleven a riesgos asistenciales, que afecten a los pacientes.
13. 13. Preparar y consolidar los informes o reportes en medio magnetico y/o fisico, requeridos para consolidar la informacion de los procesos asistenciales para realizar la rendicion de cuentas de acuerdo con las normas vigentes.
14. 14. Mantener buenas relaciones interpersonales con los demas miembros de la organizacion.
15. 15. Diligenciar correctamente y en forma oportuna de acuerdo a las normas existentes los registros como la historia clinica, registros de atencion, formularios, entre otros
16. 16. Realizar las gestiones necesarias para asegurar la ejecucion de los planes, programas y proyectos en los que interviene en razon del cargo.
17. 17. Cumplir de manera efectiva la mision y los objetivos de la dependencia a la que se encuentra adscrito y la ejecucion de los procesos en que interviene en razon del cargo.
18. 18. Asistir y participar, en representacion de la entidad, en reuniones, consejos, juntas o comites de caracter oficial, cuando sea convocado o delegado.
19. 19. Participar en el proceso del sistema de gestion de la calidad, para que funcione de acuerdo con lo establecido en el area desempeño.
20. 20. Realizar la interventoria tecnica, administrativa y financiera de los contratos que le sean asignados y que guarden relacion con las funciones de la dependencia, de conformidad con las normas vigentes.
21. 21. Participar en el desarrollo y presentacion de informes sobre actividades de la dependencia de conformidad con la instruccion recibida y los procedimientos aplicables.
22. 22. Asistir y orientar tanto al usuario interno como externo en su area de conocimiento y de desempeño.
23. 23. Atender las solicitudes, peticiones, quejas y reclamos presentados al area, cuando corresponda de acuerdo a las normas establecidas.
24. 24. Cumplir con las normas del sistema de gestion de la calidad y las politicas de calidad, ambiental, de seguridad y salud en el trabajo y las demas que adopte la entidad, asi como los procedimientos establecidos.
25. 25. Las demas señaladas en la constitucion, la ley, autoridad competente, los estatutos y las disposiciones que determinen la organizacion de la entidad o dependencia a su cargo y la naturaleza del empleo y de los procesos de la dependencia o que le sean asignadas por el jefe inmediato.

Vacantes