PROFESIONAL UNIVERSITARIO

Requisitos mínimos

Funciones

1. 1. Formular y ejecutar los planes, programas y proyectos en materia de fomento al deporte, para contribuir al desarrollo integral de los jovenes, del deportista y en general de la comunidad caldense.
2. 2. Orientar y resolver los requerimientos, recursos e inquietudes provenientes de las instituciones, dependencias o personas con relacion a los planes, programas, proyectos y procesos referidos al fomento al deporte, educacion fisica, recreacion y tiempo libre para favorecer la correcta ejecucion de los mismos segun las politicas institucionales y la normativa legal.
3. 3. Controlar la ejecucion de los planes, programas, proyectos y procesos relativos al desarrollo y fomento del deporte, educacion fisica, recreacion y tiempo libre en el departamento, con el fin de verificar su estado, evaluar la gestion, los resultados y el impacto y proporcionar informacion util, veraz y oportuna para la toma de decisiones.
4. 4. Apoyar la consolidacion de los indicadores de gestion de la dependencia para proponer y ajustar las acciones de mejora correspondientes.
5. 5. Rendir informes sobre los planes, programas, proyectos y procesos de la dependencia, que cumplan las condiciones exigidas por la ley o sus superiores inmediatos, para dar cuenta del estado actual de los mismos, fomentar la transparencia institucional y servir de insumo en la toma decisiones.
6. 6. Adelantar las gestiones necesarias para la ejecucion de los planes, programas, proyectos y procesos a su cargo, con las instituciones, dependencias y/o personas requeridas con el fin de optimizar su funcionamiento y los recursos disponibles
7. 7. Supervisar el desempeño del personal de las instituciones o dependencias que participa en la ejecucion de los planes, programas, proyectos y procesos, para contribuir al cumplimiento de los objetivos de la gobernacion de caldas.
8. 8. Elaborar estudios y efectuar propuestas de ajuste a los planes, programas, proyectos y procesos que se lleven a cabo en la dependencia, implementando aquellos que se definan por parte de los organos de direccion, para lograr el mejoramiento de los mismos.
9. 9. Cumplir con las actividades generadas en los procesos y procedimientos establecidos en el sistema integrado de gestion propios de la dependencia, con el proposito de contribuir al logro de objetivos institucionales.
10. 10. Las demas funciones asignadas por la autoridad competente, de acuerdo con el nivel, la naturaleza y el area de desempeño del empleo.

Vacantes