PROFESIONAL ESPECIALIZADO

Requisitos mínimos

Funciones

1. 1. Liderar y controlar las actividades relacionadas con el presupuesto institucional, asegurando el cumplimiento de las politicas, normas y procedimientos que regulan la gestion presupuestal de la entidad.
2. 2. Planificar y orientar la elaboracion del anteproyecto de presupuesto anual, con base en las metas institucionales y las directrices del gobierno nacional.
3. 3. Orientar la distribucion, programacion y ejecucion del presupuesto aprobado, conforme a los lineamientos del ministerio de hacienda y la direccion general del presupuesto publico nacional.
4. 4. Validar la disponibilidad presupuestal de los compromisos que afecten el presupuesto de funcionamiento, inversion y servicios personales.
5. 5. Gestionar las modificaciones presupuestales requeridas para el adecuado cumplimiento de los objetivos institucionales.
6. 6. Validar la elaboracion de informes financieros, de ejecucion presupuestal y de gestion, garantizando su exactitud y oportunidad.
7. 7. Gestionar la emision de lineamientos tecnicos para la formulacion de proyectos de inversion y su respectiva viabilidad presupuestal.
8. 8. Implementar la aplicacion de los principios de eficiencia, economia, transparencia y responsabilidad fiscal en el uso de los recursos publicos.
9. 9. Validar el cumplimiento de los procedimientos internos de registro, seguimiento y control presupuestal definidos por la entidad.
10. 10. Analizar la informacion presupuestal para la rendicion de cuentas ante los organismos de control y el ministerio de hacienda.
11. 11. Asegurar la implementacion de herramientas tecnologicas para la gestion y seguimiento del presupuesto institucional.
12. 12. Liderar la evaluacion de los resultados de la ejecucion presupuestal y proponer acciones de mejora.
13. 13. Asesorar a la direccion logistica y financiera y a las demas dependencias en asuntos relacionados con la programacion y ejecucion del presupuesto.
14. 14. Representar tecnicamente al grupo ante instancias internas y externas cuando sea requerido por el superior inmediato.
15. 15. Gestionar con el desarrollo de competencias tecnicas del personal a su cargo, mediante la orientacion y acompañamiento permanente.
16. 16. Las demas que le sean asignadas por el superior inmediato o le atribuya la ley y que esten acordes con la naturaleza del empleo.

Vacantes