PROFESIONAL ESPECIALIZADO

Requisitos mínimos

Funciones

1. Diseñar, coordinar, ejecutar y controlar los procesos de seleccion para nombramientos ordinarios y provisionales requeridos por la arn, verificando los requisitos minimos y desarrollando los procesos de conformidad con los procedimientos establecidos y cumpliendo estandares de calidad y oportunidad.
2. Diseñar, implementar, evaluar y controlar el modelo de evaluacion del desempeño para gerentes publicos, funcionarios de carrera administrativa, funcionarios provisionales y funcionarios de libre nombramiento y remocion diferentes a los gerentes publicos, atendiendo la reglamentacion, metodologia y lineamientos internos y externos definidos.
3. Realizar al interior de la entidad, asi como ante la comision nacional del servicio civil — CNSC-, los tramites asociados a carrera administrativa como concurso de meritos, registro en carrera administrativa, reportes, autorizaciones, retiros, entre otros, de conformidad con la normatividad y lineamientos vigentes y cumpliendo estandares de calidad y oportunidad.
4. Tramitar y llevar estadisticas de los certificados de inexistencia en la planta de personal de la entidad solicitados por el area de contratos, de conformidad con los procedimientos establecidos y cumpliendo estandares de calidad, veracidad y oportunidad.
5. Administrar, alimentar y garantizar la seguridad de los sistemas de informacion, gestion y o bases de datos a su cargo, presentando los informes que sean requeridos interna o externamente, observando criterios de veracidad y confiabilidad de la informacion.
6. Las demas que se le asignen y que correspondan a la naturaleza del empleo, cumpliendo estandares de calidad y oportunidad.

Vacantes