LÍDER DE PROYECTO

Requisitos mínimos

Funciones

1. Planear, coordinar, dirigir y controlar el laboratorio clinico de la entidad, con el fin de lograr la adecuada prestacion del servicio de acuerdo con los lineamientos y politicas establecidos y/o adoptadas por la entidad.
2. Apoyar la administracion del talento humano asignado al laboratorio clinico en lo concerniente a: induccion, ubicacion, reuniones, capacitaciones, cuadros de turnos y entrenamiento en el area asignada, de acuerdo al perfil del cargo y a las necesidades identificadas.
3. Orientar, supervisar y evaluar el desempeño laboral de las funciones de los colaboradores asignados a su equipo de trabajo teniendo en cuenta la normatividad legal vigente y lineamientos internos y realizar la supervision y seguimiento a los contratos que realice assbasalud ESE referente al area de responsabilidad.
4. Participar en la realizacion de estudios de mercado relacionados con el laboratorio clinico, tendientes a conseguir nuevos contratos de venta de servicios para el laboratorio clinico de la entidad que generen mayor rentabilidad financiera a la empresa.
5. Supervisar, conservar y controlar el buen uso de los equipos del laboratorio clinico asignados, en condiciones optimas de acuerdo con instrucciones tecnicas y requerimientos de calidad.
6. Presentar oportunamente del diagnostico de las necesidades del laboratorio, propuestas y sugerencias que mejoren la eficiencia y rendimiento del proceso a cargo y reportar oportunamente las necesidades identificadas en cuanto a recursos fisicos, tecnologicos, materiales, financieros y de talentos humanos a los lideres de los demas procesos con el fin de garantizar una prestacion de servicios con calidad.
7. Direccionar la supervision diaria del control de calidad en cada una de las pruebas, equipos, reactivos y en la realizacion de las actividades por parte del talento humano asignado al laboratorio clinico y evaluar periodicamente con el equipo de trabajo las calificaciones obtenidas del control de calidad y tomar las medidas de correccion cuando sea necesario.
8. Emprender acciones que permitan mejorar la efectividad del ordenamiento de pruebas y examenes y participar en la implementacion de nuevas tecnicas y actualizacion de pruebas en uso.
9. Supervisar y asesorar las actividades de toma y transporte de muestras realizadas en clinicas, centros de servicios de salud y puestos de salud de la empresa, con el fin de garantizar un resultado confiable, un servicio oportuno, eficiente y con calidad.
10. Dirigir y ejercer control para que los examenes solicitados por las instituciones demandantes sean recibidos con altos estandares de calidad, oportunidad y mantener una comunicacion permanente con todos los clientes para lograr la prestacion de un optimo servicio.
11. Recibir las diferentes auditorias de entes internos y externos relacionadas con los procesos a cargo; elaborar, ejecutar y monitorear los planes de mejoramiento producto de estas que contengan hallazgos relacionados con los procesos bajo su responsabilidad.
12. Mantener actualizada la informacion en los sistemas, aplicativos u otros medios tecnologicos de su competencia, de acuerdo con los estandares de seguridad y privacidad de la informacion en cumplimiento de las politicas aprobadas por assbasalud ESE.
13. Cumplir con las disposiciones asociadas a la operacion de los procesos transversales relacionadas con el sistema integrado de gestion, el cual incluye el sgsst.
14. Apoyar las actividades y autoevaluaciones de habilitacion y acreditacion en cuanto a los estandares que son responsabilidad de su area.
15. Contribuir desde el ambito de su competencia en la identificacion y ejecucion de acciones para la mitigacion de los riesgos.
16. Ejecutar las actividades correspondientes a su cargo en los procedimientos institucionales documentados dentro del modelo de operacion por procesos, del sistema integrado de gestion y participar activamente en los comites conformados en la empresa.
17. Las demas que le sean asignadas por su jefe inmediato y que esten acordes con la naturaleza del cargo y el area de desempeño

Vacantes