TÉCNICO (SENA)

Requisitos mínimos

Funciones

1. Apoyar la ejecuci�n de estrategias y proyectos relacionados con la informaci�n para el empleo, la vigilancia ocupacional y la empleabilidad.
2. Brindar asistencia t�cnica en la estructuraci�n de lineamientos, actividades e instrumentos de la Agencia P�blica de Empleo, alineados con las pol�ticas gubernamentales y pol�ticas estrat�gicas del SENA.
3. Apoyar la actualizaci�n de la informaci�n ocupacional contenida en los aplicativos, con el fin de informar a los empresarios sobre los candidatos que requiere y cumplen con el perfil, orientando y atendiendo oportunamente a los usuarios internos y externos de la Agencia P�blica de Empleo con el fin de facilitar el proceso de inscripci�n.
4. Apoyar la realizaci�n de Convocatorias especiales para la b�squeda de candidatos y flujos migratorios, as� como en la realizaci�n de ferias y eventos para promover acciones de Intermediaci�n Laboral.
5. Actualizar la clasificaci�n nacional de ocupaciones, de acuerdo a los par�metros establecidos por el proceso.
6. Realizar seguimiento y presentar informes de la vinculaci�n laboral formal de los egresados del Sena.
7. Brindar asistencia t�cnica en la formulaci�n, coordinaci�n y ejecuci�n de las pol�ticas y los planes generales de la Agencia P�blica de Empleo.
8. Adoptar los mecanismos de seguimiento necesario para que los derechos de petici�n comunicaciones o actuaciones administrativas que lleguen al �rea sean tramitados y respondidos oportunamente.
9. Desarrollar actividades del SIGA en la dependencia y efectuar el acompa�amiento en los casos que le sean asignados por autoridad competente del SENA.
10. Las dem�s que le sean asignadas por autoridad competente, de acuerdo con el �rea de desempe�o.

Vacantes