ENFERMERO

Requisitos mínimos

Funciones

1. Coordinar, ejecutar y controlar los procesos asistenciales, administrativos y de talento humano para garantizar el cumplimiento de sus funciones y la prestacion de los servicios del hospital, conforme con los procedimientos internos, incluyendo la realizacion de los cuadros de turnos de enfermeria y verificacion su cumplimiento.
2. Participar en la organizacion, ejecucion y control de planes y programas del area interna de su competencia, con el fin de cumplir los objetivos y metas propuestas de la institucion.
3. Realizar el proceso de atencion de enfermeria mediante la planeacion del cuidado del paciente, las rondas medicas y la valoracion periodica conforme con las ordenes e instrucciones medicas y protocolos clinicos de enfermeria y reportar al medico la evolucion de los pacientes.
4. Diligenciar la historia clinica y notas de enfermeria, segun criterios tecnicos, eticos y legales, privilegiando el uso de las TIC tecnologias de la informacion y comunicacion y la informacion requerida para la facturacion de los servicios, conforme con los formatos de calidad establecidos en el hospital.
5. Suministrar los datos estadisticos requeridos por el hospital conforme con los procedimientos internos.
6. Realizar actividades educativas en salud al paciente y su familia para que asuma conductas responsables en su cuidado y promover en el personal a cargo, la realizacion de esta, de acuerdo con la politica integral de salud establecida en la entidad.
7. Participar en la induccion, sensibilizacion y capacitacion del personal de enfermeria, segun los requerimientos o necesidades detectadas, para el mejoramiento del desempeño del area.
8. Cumplir y hacer cumplir las normas tecnico cientificas, las normas de garantia de la calidad en salud; los procedimientos y protocolos, guias y manuales tecnicos en salud, politicas de seguridad y respeto al usuario, para mejorar la calidad y asegurar la validez cientifica y tecnica de los metodos y procedimientos utilizados en la atencion integral de los usuarios.
9. Realizar inventarios y las requisiciones periodicas de medicamentos, insumos y dispositivos medicos para asegurar el correcto funcionamiento, calibracion, integridad y disponibilidad de los equipos e instrumentos utilizados en las diferentes actividades.
10. Promover el cumplimiento y aplicar los estandares de conducta e integridad valores y los principios del servicio publico en la practica clinico asistencial y los establecidos en los respectivos codigos de etica profesionales
11. Cumplir y hacer cumplir las normas tecnico cientificas, las normas de garantia de la calidad en salud; los procedimientos y protocolos, guias y manuales tecnicos en salud, politicas de seguridad y respeto al usuario, para mejorar la calidad en la atencion integral de los usuarios.
12. Fomentar y acatar el cumplimiento de las normas de autocontrol, responder a las directrices del modelo integrado de planeacion y gestion MIPG y las politicas del sistema obligatorio de garantia de la calidad en salud para garantizar el logro de la mision institucional.
13. Elaborar y presentar los informes requeridos por la junta directiva, el gerente o los comites cientificos tecnicos o de control interno, con oportunidad, veracidad, claridad y exactitud.
14. Participar en la identificacion y administracion de los riesgos asociados a los procesos de atencion en enfermeria, monitorizar hallazgos e indicios de atencion insegura y eventos adversos para su reporte y tratamiento.
15. Asistir y participar activamente en las reuniones medico cientificas, docentes, tecnicas y administrativas, asi como las habituales del servicio de enfermeria del hospital.
16. Convocar y o asistir a reuniones de articulacion con las eapb donde se verifique el cumplimiento de estimaciones metas asignadas, gestion de los procesos asistenciales y ambulatorios.
17. Asistir a comites de enfermeria de manera periodica mensual citados por la coordinacion de enfermeria, en los cuales se verifique el cumplimiento de metas, indicadores, entrega de informes, planes de mejora, gestion y estrategias implementadas para el mejoramiento continuo de los servicios asistenciales y ambulatorios.
18. Liderar el servicio asignado con trabajo en equipo y enfoque de resultados, evidenciado a traves de indicadores de gestion y retroalimentacion de hallazgos que permitan establecer acciones de mejoramiento continuo.
19. Asignar metas a personal auxiliar de enfermeria para cumplimiento de resultados con las eapb y verificar su cumplimiento.
20. Promover el trabajo en equipo, compromiso y sentido de pertenencia con la institucion y el programa asignado.
21. Establecer estrategias de seguridad del paciente y humanizacion para proyectarlas desde el area asignada.
22. Atender auditorias internas y externas y generar sus respectivos planes de mejora.
23. Cumplir y hacer cumplir el diligenciamiento del aplicativo asistencial bajo parametros de calidad del dato.
24. Promover y hacer el seguimiento al cumplimiento de las actividades del personal asignado mediante herramientas administrativas que permitan evidenciar desempeño del personal.
25. Las demas funciones asignadas por la ley o por la autoridad competente, de acuerdo con el nivel jerarquico, la naturaleza y el area de desempeño del empleo.
26. Participar en los programas de salud en el marco de la relacion docencia servicio, de acuerdo con el manual de operacion, de ejecucion y evaluacion de las practicas formativas y de los objetivos, principios y estrategias pedagogicas compartidas
27. Brindar atencion oportuna, personalizada, humanizada, continua y eficiente, de acuerdo con estandares definidos en la empresa social del estado hospital ruben cruz velez de tulua, para lograr la satisfaccion del usuario y su familia

Vacantes