PROFESIONAL UNIVERSITARIO

Requisitos mínimos

Funciones

1. Apoyar el desarrollo de los planes, programas, proyectos y procesos culturales, de fomento y capacitacion cultural, en cumplimiento de las politicas y normativas vigentes sobre el particular, a efectos de contribuir al cumplimiento de los objetivos institucionales.
2. Resolver los requerimientos, recursos e inquietudes provenientes de las instituciones, dependencias o personas con relacion a los planes, programas, proyectos y procesos culturales, de fomento y capacitacion cultural, con el fin de favorecer la correcta ejecucion de los mismos segun las politicas institucionales y la normativa legal.
3. Realizar los procesos relativos al desarrollo y fortalecimiento de la poblacion caldense, en materia de culturales, de fomento y capacitacion cultural, en aras de procurar el fortalecimiento de la cultura del departamento, de conformidad con las politicas institucionales y la normativa legal.
4. Consolidar los indicadores de gestion de la dependencia para proponer y ajustar las acciones correspondientes.
5. Rendir informes sobre los planes, programas, proyectos y procesos de la dependencia, que cumplan las condiciones exigidas por la ley o sus superiores inmediatos, para dar cuenta del estado actual de los mismos, fomentar la transparencia institucional y servir de insumo en la toma decisiones.
6. Coordinar los planes, programas, proyectos y procesos a su cargo, con las instituciones, dependencias y o personas requeridas con el fin de optimizar su funcionamiento y los recursos disponibles.
7. Supervisar el desempeño del personal de las instituciones o dependencias que participa en la ejecucion de los planes, programas, proyectos y procesos, para contribuir al cumplimiento de los objetivos de la gobernacion de caldas.
8. Elaborar estudios y efectuar propuestas de ajuste a los planes, programas, proyectos y procesos que se lleven a cabo en la dependencia, implementando aquellos que se definan por parte de los organos de direccion, para lograr el mejoramiento de los mismos.
9. Cumplir con las actividades generadas en los procesos y procedimientos establecidos en el sistema integrado de gestion propios de la dependencia, con el proposito de contribuir al logro de objetivos institucionales.
10. Las demas funciones asignadas por la autoridad competente, de acuerdo con el nivel, la naturaleza y el area de desempeño del empleo.

Vacantes