PROFESIONAL UNIVERSITARIO ÁREA SALUD

Requisitos mínimos

Funciones

1. Identificar, valorar e intervenir factores de riesgo sociales a nivel individual, familiar y comunitario que inciden en el proceso salud–enfermedad, mediante diagnostico
2. Formular, ejecutar y evaluar planes de intervencion social, orientados a la rehabilitacion, recuperacion y mantenimiento de la salud, integrando acciones de promocion, educacion y tratamiento de aspectos
3. Brindar acompañamiento psicosocial a usuarios y familias, promoviendo la adherencia a los tratamientos, el ejercicio de derechos y la participacion
4. Gestionar y articular redes de apoyo institucionales e intersectoriales, estableciendo mecanismos de coordinacion a nivel local, regional o departamental para facilitar el acceso a servicios
5. Priorizar, hacer seguimiento y reportar los casos de poblacion vulnerable y de especial proteccion (menores, adultos mayores, poblacion en alto riesgo, poblacion indigena, entre otros), conforme a la normatividad vigente
6. Realizar actividades relacionadas con la promocion, organizacion, educacion, ejecucion y tratamiento de los aspectos socio – familiares a escala comunitario, grupal o individual que tengan relacion con la salud – enfermedad haciendo caso de los recursos intrahospitalarios.
7. Cumplir con las normas, estandares, guias de manejo, guias de practica clinica (gpc), manuales y protocolos institucionales, garantizando una atencion humanizada, oportuna, eficiente y de calidad a los usuarios
8. Apoyar en la elaboracion y actualizacion de los procedimientos, manuales y protocolos, e implementar acciones preventivas, correctivas y de mejora a los procesos, con su respectivo seguimiento
9. Implementar y ejecutar procesos de induccion, reinduccion y acompañamiento al personal de la entidad, orientados al fortalecimiento del conocimiento institucional y al aseguramiento del cumplimiento y adherencia a los procesos, procedimientos y lineamientos establecidos
10. Apoyar la implementacion y cumplimiento del sistema integrado de gestion, sistema obligatorio de la garantia de la calidad, sistema de gestion ambiental, sistema de gestion documental, sistema de control interno, la puesta en marcha del sistema de seguridad y salud en el trabajo, acorde con el nivel de empleo y su denominacion y las directivas establecidas en la normatividad vigente
11. Las demas funciones que le sean asignadas de acuerdo con la naturaleza del empleo

Vacantes