PROFESIONAL UNIVERSITARIO

Requisitos mínimos

Funciones

1. 1. Proponer, organizar y ejecutar las politicas, planes, programas y proyectos que sean competencias de la dependencia de acuerdo con las necesidades que se identifiquen para el cumplimiento de los objetivos y metas establecidos de conformidad con los lineamientos impartidos por el jefe de la dependencia. 2. Ejercer la representacion judicial y extrajudicial en los procesos y actuaciones que se instauren en contra del municipio o que este promueva, y supervisar el tramite de los mismos para evitar que se lesionen los intereses juridicos del municipio, de acuerdo con los procedimientos establecidos y dentro de los terminos legales vigentes.
2. 3. Realizar el seguimiento a los procesos judiciales en los que el municipio sea parte o tenga interes y adelantar las actuaciones que sean requeridas, de conformidad con la normatividad vigente en la materia. 4. Adelantar las actuaciones correspondientes para atender oportunamente las acciones de tutelas, cumplimiento, populares, derechos de peticion y demas asuntos administrativos del municipio dentro de los terminos legales establecidos.
3. 5. Proponer y adelantar las alternativas de solucion a los conflictos juridicos, de conformidad con la competencia del municipio y la normatividad legal vigente. 6. Formular y ejecutar las estrategias tendientes al fortalecimiento del comite de conciliacion municipal de conformidad con la asignacion que realice el jefe inmediato.
4. 7. Ejercer la secretaria tecnica del comite de conciliacion municipal de conformidad con los lineamientos institucionales y la normatividad vigente en la materia. 8. Proponer estrategias de difusion de los asuntos juridicos y normativos de interes de la administracion municipal de acuerdo con los lineamientos establecidos y normatividad vigente.
5. 9. Presentar y elaborar informes de gestion y planes de accion del area, de acuerdo a los lineamientos y necesidades institucionales. 10. Participar en la implementacion y seguimiento del sistema integrado de gestion adoptado por la alcaldia municipal, con el fin de garantizar la presentacion de los servicios con base en los procesos y procedimientos vigentes.
6. 11. Las demas que le sean asignadas por su jefe inmediato y que esten acordes con la naturaleza del cargo y el area de desempeño.

Vacantes