PROFESIONAL ESPECIALIZADO

Requisitos mínimos

Funciones

1. Asesorar y apoyar la elaboracion de la planeacion estrategica anual de la unidad en coordinacion con las direcciones tecnicas, oficinas asesoras y direcciones territoriales.
2. Apoyar la elaboracion y consolidacion del anteproyecto de presupuesto, la programacion presupuestal, y hacer seguimiento a la ejecucion presupuestal de los planes, programas y proyectos de la unidad.
3. Elaborar los planes operativos, planes de accion y demas instrumentos de planeacion que se requieran para garantizar la adecuada formulacion e implementacion de las funciones de la unidad.
4. Diseñar e implementar estrategias de monitoreo, evaluacion y seguimiento de los planes estrategicos, operativos y de accion que midan la gestion de las dependencias y aseguren el adecuado funcionamiento de la entidad.
5. Diseñar estrategias de coordinacion y armonizacion de los planes que estan sujetos a las politicas y mision de la entidad, en particular, lo relacionado con el plan nacional de desarrollo, los planes de desarrollo administrativo sectorial, el plan nacional de atencion y reparacion integral a victimas, los planes estrategicos y de accion y el plan operativo anual y plurianual de la unidad.
6. Apoyar a las dependencias de la unidad en la formulacion, estructuracion y seguimiento de los planes, programas y proyectos.
7. Elaborar informes de seguimiento y rendicion de cuentas que posibiliten el reporte de las acciones y la gestion de la unidad a terceros, como organismos de control y entidades de la cooperacion internacional.
8. Diseñar estrategias que permitan la sistematizacion de los proyectos al interior de la entidad posibilitando el monitoreo, seguimiento y evaluacion adecuados.
9. Apoyar los mecanismos de coordinacion, con las entidades involucradas en la restitucion de tierras, el proceso de construccion del sistema de indicadores para la evaluacion del impacto de las politicas, planes y programas de restitucion de tierras despojadas.
10. Apoyar la implementacion, desarrollo y sostenimiento del modelo integrado de planeacion y gestion institucional en observancia de las recomendaciones realizadas en el ambito de su competencia.
11. Desempeñar las demas funciones asignadas por la autoridad competente, de acuerdo con el nivel, la naturaleza y el area de desempeño del cargo.
12. Ejercer la supervision que le sea designada bajo los parametros definidos en la ley 1474 de 2011.
13. Asistir a las socializaciones que realice la entidad, en el desarrollo y desempeño de sus funciones y competencias.

Vacantes