AUXILIAR ÁREA SALUD

Requisitos mínimos

Funciones

1. Mantener actualizados los registros de mantenimiento preventivo y correctivo de los equipos
2. Archivar informes, manuales tecnicos, fichas de equipos, y reportes de trabajos realizados
3. Elaborar y actualizar inventarios de equipos, herramientas y piezas de repuesto
4. Ayudar en la programacion de tareas de mantenimiento preventivo
5. Coordinar las fechas para reparaciones, revisiones, y servicios tecnicos externos
6. Generar y distribuir ordenes de trabajo para el equipo de mantenimiento
7. Supervisar y controlar el stock de materiales, herramientas y piezas de repuesto
8. Solicitar pedidos de suministros necesarios
9. Gestionar la entrada y salida de materiales en el sistema de inventarios
10. Apoyo con reportes periodicos sobre el estado de equipos, costos de mantenimiento y eficiencia del departamento
11. Realizar reportes de seguimiento de actividades del equipo de mantenimiento
12. Analisis de datos para identificar tendencias o areas que necesitan mejoras
13. Gestionar la asignacion de tareas a los tecnicos de mantenimiento
14. Registrar y gestionar las solicitudes de mantenimiento recibidas
15. Hacer el seguimiento de incidencias reportadas hasta su resolucion
16. Mantener comunicacion con otras areas para informar sobre el estado de solicitudes de mantenimiento
17. Proponer mejoras en los procesos administrativos del area
18. Reportar condiciones inseguras observadas en las areas de trabajo y los eventos adversos, incidentes y accidentes de trabajo inmediatamente despues de su ocurrencia
19. Informar al jefe inmediato diariamente sobre el avance de las actividades diarias, y las posibles inconsistencias identificadas con el fin que se tomen las medidas necesarias para garantizar el normal desarrollo de las actividades relacionadas con la prestacion de servicios de salud
20. Elaborar el acta de entrega del cargo por causa de renuncia, ascenso, traslado definitivo, reestructuracion administrativa, declaratoria de insubsistencia, destitucion, cancelacion u otras circunstancias que impliquen desvinculacion temporal de actividades por un tiempo superior a 30 dias habiles
21. Las demas que le asigne el gerente, las leyes, ordenanzas, decretos y reglamentos vigentes

Vacantes