PROFESIONAL UNIVERSITARIO

Requisitos mínimos

Funciones

1. 1. Participar en la implementacion de la politica de corporacion, con el fin de incorporar esta tematica en el ordenamiento ambiental territorial.
2. 2. Adelantar la gestion y formulacion de proyectos relacionados con cambio climatico, con especial enfasis en adaptacion.
3. 3. Realizar las supervisiones de los proyectos, relacionados con el proposito del cargo, que le sean asignadas por el jefe inmediato, con el fin de evaluar la ejecucion de los mismos.
4. 4. Emitir conceptos tecnicos de viabilidad de los proyectos de repoblacion forestal y cambio climatico, con el fin de valorarlos conforme criterios tecnicos y financieros.
5. 5. Realizar el acompañamiento de los proyectos de repoblacion forestal y cambio climatico con el fin de cumplir los requerimientos administrativos de la contratacion.
6. 6. Elaborar los pliegos de condiciones o terminos de referencia, estudios de conveniencia para la contratacion de proyectos de repoblacion forestal con el fin de determinar las condiciones tecnicas y financieras para la presentacion de propuestas.
7. 7. Adelantar acciones con las direcciones territoriales para llevar los registros de los aprovechamientos forestales autorizados por la corporacion.
8. 8. Administrar, controlar y evaluar el desarrollo de los programas, proyectos y las actividades propias de los procesos relacionados con flora y fauna.
9. 9. Proponer e implantar procesos, procedimientos, metodos e instrumentos requeridos para mejorar el proceso relacionado con gestion de flora y fauna.
10. 10. Apoyar la formulacion y definicion de las determinantes ambientales, con el fin de incidir en el ordenamiento territorial.
11. 11. Proyectar, desarrollar y recomendar las acciones que deban adoptarse para el logro de los objetivos y las metas propuestas.
12. 12. Preparar y presentar los informes sobre las actividades desarrolladas, con la oportunidad y periodicidad requeridas.
13. 13. Las demas que les sean asignadas por autoridad competente, de acuerdo con el area de desempeño y la naturaleza del empleo.

Vacantes