PROFESIONAL ESPECIALIZADO

Requisitos mínimos

Funciones

1. 1 efectuar los registros contables y financieros de la corporacion de conformidad con el plan contable, garantizando la contabilidad general de la entidad con calidad y oportunidad.
2. 2 elaborar y analizar los estados contables y demas estados financieros e informes de la corporacion para ser presentados a consideracion de la asamblea corporativa, el concejo directivo y la alta direccion, de conformidad con la normatividad y lineamientos institucionales.
3. 3 apoyar a la subdireccion administrativa y financiera en la formulacion de politicas, programas y estrategias en materia de manejo financiero con el fin de contar con elementos adecuados para la toma de decisiones.
4. 4 liderar la formulacion e implementacion de los instrumentos de planeacion financiera institucional, incluyendo la elaboracion y actualizacion del plan de cuentas de la corporacion.
5. 5 analizar los resultados contables y establecer su saldo discriminando la razonabilidad en las cifras de acuerdo a los procesos y procedimientos.
6. 6 calcular los descuentos de ley (retencion en la fuente, reteica, reteiva, y en general los descuentos que apliquen por normatividad vigente a las corporaciones) y realizar la declaracion y presentacion de dichos impuestos ante los entes correspondientes en cumplimiento de los procesos y procedimientos de la corporacion.
7. 7 verificar el procesamiento de la informacion contable para que, mediante la parametrizacion, se integren los modulos financieros del area, en cumplimiento de los procesos y procedimientos.
8. 8 elaborar, rendir y remitir a los organismos competentes los informes sobre contabilidad, tributacion o deuda publica que deba presentar la corporacion de acuerdo con la normatividad vigente y dentro de los plazos establecidos.
9. 9 ejercer el control de la informacion contable en el sistema mediante: comprobantes de ingresos, egresos, comprobantes de contabilidad, facturas (tasas por uso y tasas retributivas), entradas y salidas de almacen, de acuerdo con los procesos y procedimientos establecidos en la entidad.
10. 10 asistir al jefe inmediato y a los demas funcionarios competentes de la entidad en todo lo relacionado con la preparacion de conceptos, respuestas y lineamientos de caracter, contable, tributario y fiscal, necesarios para el cabal desarrollo de la mision y objeto de la corporacion.
11. 11 rendir los informes solicitados por entes internos y externos con oportunidad, de acuerdo a la normatividad y los procesos y procedimientos.
12. 12 gestionar los documentos desde su elaboracion, consulta, organizacion, salvaguarda y transferencia primaria, de acuerdo con los instrumentos archivisticos de la corporacion y bajo los lineamientos normativos vigentes y directrices de la resolucion 667 d 2018 emitida por el departamento administrativo de la funcion publica.
13. 13 adelantar acciones que contribuyan a la gestion del conocimiento en temas propios del empleo y la dependencia, bajo la cultura de compartir y difundir los conocimientos como estrategia de conservar la memoria institucional de la corporacion.
14. 14 realizar la supervision de los contratos y convenios que le sean asignados segun su competencia, teniendo en cuenta las disposiciones legales y corporativas vigentes.
15. 15 cumplir con lo establecido en los procesos y procedimientos del sistema integrado de gestion de la calidad y el sistema de gestion de seguridad y salud en el trabajo de la entidad.
16. 16 las demas que se le asignen y que correspondan a la naturaleza del empleo

Vacantes