PROFESIONAL UNIVERSITARIO

Requisitos mínimos

Funciones

1. Liderar, coordinar y gerenciar el proceso de gestion de las tecnologias de la informacion y comunicacion tics.
2. Participar en la formulacion, diseño, organizacion, ejecucion y control de planes y programas del area interna de su competencia.
3. Planificar, ejecutar y evaluar los programas del proceso liderado para el cumplimiento de los objetivos, planes y programas institucionales en el marco del crecimiento tecnologico.
4. Administrar las bases de datos que conforman el sistema de informacion de la institucion.
5. Participar en los estudios requeridos para la adopcion, evaluacion e implementacion de los planes y politicas informaticas de la institucion.
6. Ejecutar las actividades requeridas para el desarrollo, implementacion, mantenimiento de las aplicaciones de la arquitectura tecnologica de la entidad.
7. Diseñar los programas de capacitacion informatica que requieran los funcionarios de la institucion para el correcto desempeño de sus funciones, en coordinacion con la subgerencia de talento humano y la administrativa y financiera.
8. Incentivar la cultura de aplicar la politica de seguridad informatica institucional.
9. Planear la adquisicion e implementacion de sistemas de informacion de acuerdo a los avances tecnologicos en materia de hardware y software, evaluando factores economicos y de capacidad institucional.
10. Soportar tecnicamente a los funcionarios de la empresa en el manejo y utilizacion de los paquetes y programas instalados en el sistema central y sus microcomputadores dependientes.
11. Garantizar el funcionamiento y disponibilidad de las soluciones de hardware software.
12. Evaluar procesos de administracion de software y de hardware aplicables en el area de operaciones.
13. Coordinar acciones con las areas de apoyo, para garantizar la prestacion del soporte ofimatico, la gestion de la red de voz y datos, la gestion de servidores, la gestion de inventarios de equipos de computo y licencias de software
14. Generar la consolidacion de los datos requeridos por los procesos institucionales para la generacion de informes o reportes para la toma de decisiones.
15. Participar en el diseño y establecimiento de normas, metodos y procedimientos para la captacion, manejo y utilizacion de los datos generados.
16. Establecer los canales de comunicacion institucionales que posibiliten la promocion, difusion y el flujo de informacion de manera oportuna y eficiente a los diferentes niveles de la organizacion.
17. Entrenamiento y capacitacion de los sistemas de informacion institucionales a los a los usuarios internos y externos del hospital.
18. Realizar supervision de contratos, la cual consiste en el seguimiento tecnico, administrativo, financiero, contable, y juridico de los contratos; conforme a los estatutos, manuales y procedimientos de supervision e interventoria de la entidad, y acorde a la normativa vigente aplicable al caso
19. Asesorar a la direccion en estrategias y mecanismos tecnologicos, para el mejoramiento y mantenimiento de un sistema seguro para la gestion de la informacion.
20. Asegurar la organizacion, conservacion y custodia de los documentos de los archivos digitales de la entidad.
21. Desempeñar las demas funciones asignadas que se requieran de acuerdo con el nivel, la naturaleza y el area de desempeño del empleo, y con la formacion del titular del cargo.

Vacantes