AUXILIAR ÁREA SALUD

Requisitos mínimos

Funciones

1. Elaborar de comunicaciones internas y externas de acuerdo a las indicaciones dadas por su jefe inmediato
2. Archivar y llevar al dia el proceso de gestion documental del area asignada
3. Cumplir con las responsabilidades y tareas especificas del puesto de trabajo de manera efectiva y eficiente
4. Participar en campañas organizadas por el area donde se encuentre
5. Colaborar con compañeros de trabajo y otros miembros de equipo para lograr metas comunes y proyectos asignados
6. Identificar y abordar problemas que surjan en el curso del trabajo de manera proactiva y eficiente, buscando soluciones efectivas
7. Seguir politicas, normativas y procedimientos establecidos por la ESE, para garantizar la seguridad, calidad y cumplimiento legal
8. Ajustarse a los cambios de su entorno laboral demostrando capacidad para adaptarse a nuevas situaciones y aprender rapidamente
9. Cumplir con los horarios establecidos, asi como responsabilizarse de la gestion del tiempo y del cumplimiento de las funciones laborales
10. Diligenciar de acuerdo a la norma, los registros de actividades del area asignada
11. Participar en las labores de ejecucion de los programas de promocion y mantenimiento de la salud, organizacion, educacion en salud
12. Limpiar y responsabilizarse del manejo de los equipos a su cargo
13. Velar por el cuidado, mantenimiento y asepsia de los aparatos, elementos y demas equipos de su area de trabajo
14. Llevar registro y archivo de los trabajos realizados
15. Recibir, registrar y archivar la documentacion necesaria para la referencia o contrareferencia de pacientes
16. Asegurarse de que todos los formularios, autorizaciones y documentos medicos esten completos y correctamente diligenciados
17. Mantener la confidencialidad y seguridad de la informacion medica en el manejo de la documentacion
18. Programar citas y coordinar la transferencia de pacientes a otras instituciones de salud, segun las necesidades de referencia
19. Gestionar la logistica para asegurar que el paciente reciba atencion en el centro de salud adecuado
20. Asegurarse de que los pacientes y sus familiares esten informados sobre el procedimiento de referencia, incluyendo fechas, ubicaciones y requisitos
21. Mantener un registro actualizado de los pacientes referidos y contra referidos, incluyendo diagnosticos, tratamientos recomendados y fechas clave
22. Asegurarse de que el paciente reciba instrucciones claras sobre examenes previos, documentos necesarios y fechas programadas
23. Ofrecer atencion amable a pacientes y familiares durante el proceso de transferencia
24. Gestionar la efectiva comunicacion telefonica y verbal, registrando y tramitando la documentacion segun la necesidad del paciente
25. Reportar oportunamente al jefe inmediato las interferencias, mal uso del equipo o fallas que detecten
26. Suministrar informacion requerida al publico tales como servicios ofrecidos, ubicacion de las personas y dependencias
27. Orientar adecuadamente a los usuarios sobre los servicios ofrecidos
28. Participar en las actividades de educacion continua y reuniones administrativas del area
29. Brindar buen trato y respeto al paciente, usuario y su familia
30. Elaborar el acta de entrega del cargo por causa de renuncia, ascenso, traslado definitivo, reestructuracion administrativa, declaratoria de insubsistencia, destitucion, cancelacion u otras circunstancias que impliquen desvinculacion temporal de actividades por un tiempo superior a 30 dias habiles
31. Las demas que le asigne el gerente, las leyes, ordenanzas, decretos y reglamentos vigentes

Vacantes