PROFESIONAL ESPECIALIZADO

Requisitos mínimos

Funciones

1. 1. Orientar y ejecutar los programas, planes y proyectos relacionados con biodiversidad con enfasis en flora.
2. 2. Participar en los estudios e investigaciones relacionadas con gestion de los recursos naturales y ambiente con especificidad en flora.
3. 3. Controlar y ejecutar las actividades tendientes a otorgar y hacer seguimiento a los permisos, autorizaciones y salvoconductos previstos en la ley para el uso, manejo, aprovechamiento o movilizacion de los recursos naturales renovables o para regular el desarrollo de actividades que afecten o puedan afectar el medio ambiente.
4. 4. Contribuir en la elaboracion de informes relacionados con flora solicitados por los usuarios internos y externos.
5. 5. Orientar y asesorar al sector publico y privado y a particulares en actividades relacionadas con la flora del departamento de caldas.
6. 6. Generar el soporte tecnico y analitico para la liquidacion de las tasas por uso de los recursos naturales, retributivo y compensatorio, derivado del aprovechamiento de los recursos y demas instrumentos economicos previstos en las normas sobre la materia.
7. 7. Gestionar acciones con las entidades territoriales y otras autoridades de conformidad con las leyes y reglamentos para el cumplimiento de la funcion institucional de autoridad ambiental.
8. 8. Gestionar los mecanismos para mantener y actualizar los sistemas de informacion y de gestion de calidad de la corporacion en el componente de biodiversidad con enfasis en flora.
9. 9. Participar en la elaboracion, seguimiento, ajuste y evaluacion de los instrumentos de planificacion corporativos: plan de gestion ambiental regional pgar, plan de accion, planes operativos anuales de inversion y otros instrumentos de planificacion y elaborar informes relacionados con dichos planes.
10. 10. Mantener actualizados los sistemas de informacion y el sistema de gestion integrado en lo concerniente a la flora.
11. 11. Realizar supervision a los contratos o convenios para los cuales sea designado por el director general.
12. 12. Liderar los subprocesos que dentro del modelo de operacion por procesos le sean asignados.
13. 13. Proyectar y realizar el seguimiento y la evaluacion a los programas y proyectos a su cargo y consolidar los informes respectivos.
14. 14. Participar en los comites, mesas de trabajo y demas escenarios de coordinacion intra e interinstitucionales para los que sea delegado por el director o el subdirector.
15. 15. Participar en la elaboracion de estudios previos y terminos de referencia que le sean asignados, para la ejecucion de los proyectos de la subdireccion correspondiente.
16. 16. Participar de las actividades de educacion ambiental programadas por corpocaldas, en los terminos que la corporacion lo defina.
17. 17. Las demas que les sean asignadas por autoridad competente, de acuerdo con el area de desempeño y la naturaleza del empleo.

Vacantes