PROFESIONAL ESPECIALIZADO

Requisitos mínimos

Funciones

1. Realizar, ejecutar y controlar los procesos de vinculacion de la planta global de la unidad, verificando los requisitos minimos y desarrollando los procesos de conformidad con los procedimientos establecidos y cumpliendo estandares de calidad y oportunidad.
2. Gestionar en el aplicativo sistema de informacion y gestion del empleo – SIGEP ii, las hojas de vida de los funcionarios con sus debidos soportes y solicitar las actualizaciones a que haya lugar, con el fin que se encuentren actualizadas y soportadas conforme a la historia laboral.
3. Diseñar, implementar, evaluar y controlar el modelo de evaluacion de desempeño para gerentes publicos, empleados de carrera administrativa, empleados provisionales, empleados de libre nombramiento y remocion diferente a los gerentes publicos, atendiendo la reglamentacion, metodologia y lineamientos internos y externos definidos.
4. Gestionar todas las actividades relacionadas con el proceso de vinculacion de practicantes y pasantes de acuerdo con los lineamientos establecidos y la normatividad vigente.
5. Proyectar los actos administrativos de nombramiento, aceptacion de renuncia, traslado de funcionarios; reubicacion de empleos en la administracion de personal, asi como los relacionados con situaciones administrativas.
6. Gestionar las diferentes afiliaciones al sistema de seguridad social de acuerdo con los procesos establecidos y de conformidad con la normatividad vigente.
7. Gestionar y acompañar la adicion o modificacion del manual especifico de funciones y competencias laborales de la entidad, de acuerdo con las metodologias establecidas y la normatividad vigente.
8. Apoyar la gestion e implementacion de los procesos y procedimientos de administracion de personal de la unidad de acuerdo con los lineamientos establecidos.
9. Apoyar la implementacion, desarrollo y sostenimiento del modelo integrado de planeacion y gestion institucional en observancia de las recomendaciones realizadas en el ambito de su competencia.
10. Desempeñar las demas funciones asignadas por la autoridad competente, de acuerdo con el nivel, la naturaleza y el area de desempeño del cargo.
11. Ejercer la supervision que le sea designada bajo los parametros definidos en la ley 1474 de 2011.
12. Asistir a las socializaciones que realice la entidad, en el desarrollo y desempeño de sus funciones y competencias.

Vacantes