PROFESIONAL ESPECIALIZADO

Requisitos mínimos

Funciones

1. Coordinar y controlar el desarrollo de las funciones asignadas al grupo interno de trabajo si lo tuviere , para la ejecucion de las politicas, planes, programas y proyectos asignados a la dependencia y en el despacho correcto y oportuno de los asuntos de su competencia.
2. Participar en el desarrollo de estudios e investigaciones, relacionadas con su area de competencia, de acuerdo con los procesos y procedimientos internos adoptados en el sistema integrado de gestion sigami.
3. Planear, ejecutar, verificar y controlar las actividades relacionadas con el seguimiento y evaluacion a los programas y proyectos a cargo de la dependencia asignada y consolidar los informes respectivos, en cumplimiento de los lineamientos institucionales y la normatividad vigente
4. Participar en la elaboracion de los pliegos de condiciones de las contrataciones a realizar por la dependencia, independientemente del tipo de contratacion, con el fin de aportar su conocimiento profesional y experiencia.
5. Realizar seguimiento a los contratos, convenios y demas actos contractuales suscritos por la dependencia, en donde haya sido delegado como supervisor en el marco de las competencias asignadas, propendiendo por su correcta ejecucion, de acuerdo a lo establecido contractualmente y a la normatividad vigente, presentando los respectivos informes de supervision y demas documentacion asociada a la ejecucion, hasta su liquidacion.
6. Apoyar las actividades de actualizacion de procesos y procedimientos internos y propender por la reduccion y simplificacion de tramites que esten relacionados con el area de desempeño, que mejoren la atencion al ciudadano y la prestacion del servicio en la administracion central municipal.
7. Apoyar y asistir al superior inmediato en las actividades relacionadas con el proceso a cargo de la dependencia, de acuerdo con lo definido en el sistema integrado de gestion y demas normatividad vigente.
8. Desarrollar en el marco de sus competencias como profesional especializado, las funciones definidas para el grupo interno de trabajo adscrito a la dependencia, de acuerdo con el acto administrativo que lo conforme y o adicione, asi como los procesos y procedimientos vigentes en el sistema integrado de gestion sigami.
9. Las demas que le sean asignadas por el superior jerarquico de manera verbal o escrita y las que de manera reglamentaria se llegaren a adicionar en el futuro, conforme a la naturaleza del cargo.
10. Coordinar con las dependencias regionales, locales y publico privadas, acciones que permitan garantizar los derechos y libertades a los grupos sociales vinculados a la direccion de derechos y libertades.
11. Participar en eventos internacionales, nacionales y locales para la promocion de los derechos y libertades de los grupos inherentes a este programa.
12. Planear y desarrollar programas y procesos de formacion y/o capacitacion en inclusion social como empleo digno, educacion, emprendimiento empresarial, integracion recreacional y deportiva, dirigidos a los grupos sociales vinculados al grupo de derechos y libertades.
13. Realizar el seguimiento y evaluacion a las distintas politicas que se implementen en el municipio sobre conflictividad urbana, seguridad y convivencia.
14. Administrar el sistema municipal y regional de convivencia y seguridad ciudadana, articulado interinstitucionalmente y fortalecido con la participacion ciudadana.
15. Proponer estrategias para promover la participacion de los ciudadanos, la sociedad civil en general, el sector privado y los medios de comunicacion para generar una cultura de la legalidad, la denuncia y el fortalecimiento de la paz.

Vacantes