PROFESIONAL UNIVERSITARIO ÁREA SALUD

Requisitos mínimos

Funciones

1. Participar, dentro del ambito de su competencia, en la elaboracion del diagnostico y la proyeccion del estado de salud de la poblacion del municipio, contribuyendo con informacion tecnica y pertinente para la planificacion en salud.
2. Realizar de manera oportuna y adecuada los analisis de las diferentes muestras clinicas, asi como ejecutar las pruebas que hayan sido ordenadas, cumpliendo con los protocolos establecidos y los estandares de calidad institucionales.
3. Garantizar que el resultado de los examenes este disponible para el paciente y su medico tratante.
4. Llevar oportuna y responsablemente, el registro de resultados de laboratorio por area.
5. Realizar pruebas de control de calidad de los analisis clinicos con eficiencia y responsabilidad.
6. Realizar diariamente el chequeo de instrumentos, antes de iniciar las lecturas y llevar un registro de los procedimientos de calibracion, con responsabilidad.
7. Orientar e informar a los pacientes sobre los requisitos para la toma y recoleccion de las diferentes muestras en forma clara y oportuna.
8. Preparar y controlar los reactivos, las sustancias de referencias, soluciones y otros en forma oportuna y segura.
9. Elaborar el registro de datos estadisticos, indicadores e informes, oportunamente y con datos acertados para las diferentes entidades y comites.
10. Realizar el proceso de toma de muestras cuando se requiera.
11. Supervisar, los procedimientos de la toma de muestras, esterilizacion, coloracion y lavado del instrumental.
12. Realizar los reportes de vigilancia epidemiologica y control en los casos que representen un factor de riesgo para la poblacion, asi como participar activamente en la gestion y analisis de dichos reportes dentro del comite de vigilancia epidemiologica.
13. Supervisar la muestra medica legal encomendadas, de acuerdo a los procedimientos establecidos
14. Realizar y coordinar las actividades necesarias, con el fin de realizar la evaluacion del desempeño y calificacion de servicios al personal inscrito en carrera administrativa del area y de manera oportuna.
15. Realizar el registro clinico de los resultados de laboratorio en las plataformas dispuestas por la institucion, asegurando que los datos sean completos, legibles y oportunos. Garantizando la trazabilidad de la atencion prestada y facilitando su validacion y cobro ante las diferentes entidades responsables de pago, conforme a la normatividad vigente y a los lineamientos institucionales.
16. Conocer y dar cumplimiento a las metas establecidas en los contratos suscritos con las diferentes entidades responsables de pago, asegurando el logro de los indicadores definidos y contribuyendo al cumplimiento de los compromisos institucionales.
17. Realizar atenciones individuales y colectivas en las actividades extramurales cuando se requieran y realizar el registro clinico
18. Realizar la interventoria a los contratos del area o para los cuales haya sido delegado con responsabilidad
19. Las demas funciones que le sean asignadas y que sean afines con la naturaleza del cargo.
20. Presentar, de manera oportuna y responsable, las solicitudes en el formato establecido sobre insumos requeridos, especificando sus caracteristicas, conforme a lo establecido en el manual de procesos y procedimientos de gestion de insumos.
21. Apoyar en la elaboracion y control del inventario del area de trabajo cuando sea requerido.
22. Participar en la actualizacion y difusion de los manuales del area, garantizando el cumplimiento de los lineamientos y plazos establecidos.
23. Coordinar y socializar, con eficiencia y efectividad, el manual de procesos y procedimientos con el personal del area.
24. Participar activamente en la implementacion del sistema de habilitacion hospitalaria, de auditoria en salud y de control interno que garantice la calidad en la prestacion de los servicios.
25. Contribuir al desarrollo de objetivos, estrategias y actividades orientadas a mejorar las condiciones laborales, el clima organizacional, la salud ocupacional, la capacitacion y el bienestar del personal, promoviendo y asistiendo a actividades de educacion continua.
26. Utilizar de manera eficiente y racional los recursos e insumos requeridos para el desarrollo de las funciones.
27. Mantener en optimas condiciones de uso y funcionamiento los elementos de trabajo asignados, respondiendo por su existencia, cuidado y conservacion
28. Disponer adecuadamente los residuos hospitalarios generados en el area de trabajo, de acuerdo con el plan de gestion integral de residuos hospitalarios y similares (pgirhs).
29. Brindar una atencion oportuna, personalizada, humanizada, continua y eficiente, de acuerdo con las politicas definidos por la institucion.
30. Reportar, de manera oportuna y continua, los incidentes y eventos adversos que se presenten, utilizando los formatos establecidos
31. Participar en la evaluacion el funcionamiento del area y proponer planes de mejoramiento en forma oportuna.
32. Presentar de manera puntual los informes, analisis y evaluaciones derivados de la participacion en comisiones y comites.
33. Participar en actividades de coordinacion intra e intersectorial que contribuyan al desarrollo de planes, programas y proyectos institucionales.
34. Cumplir con las funciones asignadas dentro del plan de emergencias institucional
35. Participar en actividades de capacitacion y educacion continua dirigidas tanto al personal institucional como a la comunidad.
36. Asistir puntualmente a las reuniones convocadas por la gerencia o jefes inmediatos para mantenerse actualizado sobre la informacion institucional y las funciones del cargo.
37. Participar en procesos de formacion de practicantes, cuando asi se solicite bajo convenios docencia-servicio con diligencia y etica.
38. Velar por la buena imagen institucional y la adecuada presentacion de las instalaciones.
39. Guardar absoluta confidencialidad sobre la informacion a la que tenga acceso en el ejercicio de sus funciones.
40. Mantener una conducta etica, responsable y orientada al servicio.
41. Reportar los incidentes y eventos adversos, que se presenten en la institucion, en el formato establecido, de manera oportuna y continua
42. Brindar una atencion oportuna, personalizada, humanizada, continua y eficiente, de acuerdo con estandares definidos en la institucion, para una practica profesional competente y responsable.

Vacantes