PROFESIONAL ESPECIALIZADO

Requisitos mínimos

Funciones

1. Coordinar y controlar el desarrollo de las funciones asignadas al grupo interno de trabajo si lo tuviere, para la ejecucion de las politicas, planes, programas y proyectos asignados a la dependencia y en el despacho correcto y oportuno de los asuntos de su competencia.
2. Participar en el desarrollo de estudios e investigaciones, relacionadas con su area de competencia, de acuerdo con los procesos y procedimientos internos adoptados en el sistema integrado de gestion sigami.
3. Planear, ejecutar, verificar y controlar las actividades relacionadas con el seguimiento y evaluacion a los programas y proyectos a cargo de la dependencia asignada y consolidar los informes respectivos, en cumplimiento de los lineamientos institucionales y la normatividad vigente.
4. Participar en la elaboracion de los pliegos de condiciones de las contrataciones a realizar por la dependencia, independientemente del tipo de contratacion, con el fin de aportar su conocimiento profesional y experiencia.
5. Realizar seguimiento a los contratos, convenios y demas actos contractuales suscritos por la dependencia, en donde haya sido delegado como supervisor en el marco de las competencias asignadas, propendiendo por su correcta ejecucion, de acuerdo a lo establecido contractualmente y a la normatividad vigente, presentando los respectivos informes de supervision y demas documentacion asociada a la ejecucion, hasta su liquidacion.
6. Apoyar las actividades de actualizacion deprocesos y procedimientos internos y propenderpor la reduccion y simplificacion de tramites que esten relacionados con el area de desempeño, que mejoren la atencion al ciudadano y la prestacion del servicio en la administracion central municipal.
7. Apoyar y asistir al superior inmediato en las actividades relacionadas con el proceso a cargo de la dependencia, de acuerdo con lo definido en el sistema integrado de gestion y demas normatividad vigente.
8. Desarrollar en el marco de sus competencias como profesional especializado, las funciones definidas para el grupo interno de trabajo adscrito a la dependencia, de acuerdo con el acto administrativo que lo conforme y o adicione, asi como los procesos y procedimientos vigentes en el sistema integrado de gestion sigami.
9. Las demas que le sean asignadas por el superior jerarquico de manera verbal o escrita y las que de manera reglamentaria se llegaren a adicionar en el futuro, conforme a la naturaleza del cargo.
10. Coordinar los procesos judiciales y extrajudiciales en los que se ve involucrada la secretaria de educacion municipal, coordinando la labor de los profesionales de la oficina juridica y ofreciendo asesoria juridica dentro de los terminos y el marco legal vigente.
11. Coordinar con los funcionarios del area juridica, la adecuada revision de los actos administrativos, conceptos y orientaciones de tipo juridico y verificar que los mismos cumplen con los parametros legales y del cliente.
12. Coordinar el desarrollo del procedimiento administrativo de abandono de cargo contra el personal docente, directivo docente y administrativos vinculados a la planta global de cargos de la secretaria de educacion municipal, cuando la trascendencia de los hechos y las pruebas lo ameriten, o en los demas casos proferir el cierre de la investigacion, de conformidad con los procesos, procedimientos y normatividad vigente.
13. Tramitar las acciones de tutela e incidentes de desacato interpuestos contra la secretaria de educacion dentro de los terminos establecidos por el despacho judicial correspondiente, de conformidad con los procesos, procedimientos y normatividad vigente.

Vacantes