PROFESIONAL UNIVERSITARIO

Requisitos mínimos

Funciones

1. 1. Proponer, organizar y ejecutar las politicas, planes, programas y proyectos que sean competencias de la dependencia de acuerdo con las necesidades que se identifiquen para el cumplimiento de los objetivos y metas establecidos de conformidad con los lineamientos impartidos por el jefe de la dependencia. 2. Adelantar las acciones de administracion y actualizacion de la base de datos del SISBEN, de acuerdo con los procedimientos adoptados por la oficina asesora de planeacion. 3. Proponer estrategias para optimizar el proceso de identificacion a la poblacion pobre y vulnerable para su correspondiente inclusion y clasificacion dentro del SISBEN de conformidad con las necesidades institucionales.
2. 4. Organizar, convocar y realizar las acciones necesarias para el desarrollo del comite tecnico de SISBEN y servir como secretario del mismo de acuerdo con los procedimientos adoptados por la oficina asesora de planeacion. 5. Dar respuesta a los oficios y requerimientos internos y externos en materia de SISBEN, con calidad, celeridad y oportunidad, de acuerdo con los procedimientos establecidos. 6. Organizar y articular acciones con las dependencias, entidades y diferentes actores del municipio las actividades requeridas para el adecuado desarrollo del proceso de SISBEN, de acuerdo con los protocolos y lineamientos establecidos por el jefe inmediato.
3. 7. Organizar y realizar el seguimiento de la base en los programas sociales que involucran subsidios del orden municipal de acuerdo con los protocolos y lineamientos establecidos por el jefe inmediato. 8. Proyectar los informes, reportes, estadisticas, listados, bases de datos, analisis que se requieran con la informacion de SISBEN, de acuerdo con los lineamientos establecidos por las entidades rectoras y de conformidad con los procedimientos establecidos. 9. Preparar los recursos necesarios e indispensables para las diferentes fases del SISBEN, de acuerdo con los procedimientos establecidos.
4. 10. Presentar y elaborar informes de gestion y planes de accion del area, de acuerdo a los lineamientos y necesidades institucionales. 11. Proyectar y conceptuar respuestas a derechos de peticion, requerimientos, comunicaciones, acciones de tutela e informacion para entidades publicas, privadas y entes de control que se requieran en los terminos y parametros establecidos por la entidad y la normatividad vigente. 12. Participar en la implementacion y seguimiento del sistema integrado de gestion adoptado por la alcaldia municipal, con el fin de garantizar la presentacion de los servicios con base en los procesos y procedimientos vigentes.
5. 13. Las demas que le sean asignadas por su jefe inmediato y que esten acordes con la naturaleza del cargo y el area de desempeño.

Vacantes