PROFESIONAL UNIVERSITARIO

Requisitos mínimos

Funciones

1. 1. Conceptuar sobre los asuntos juridicos propios de la corporacion que se sometan a su consideracion y proyectar, dentro de los terminos legales, las resoluciones y demas actos que resuelvan los recursos que interpongan las entidades publicas o los particulares.
2. 2. Asesorar a los diferentes procesos que lo requieran en la elaboracion de estudios juridicos, conceptos, concursos, contratos y demas documentos
3. 3. Proyectar o revisar los documentos que sean asignados de conformidad con los requerido por la entidad
4. 4. Liderar los procesos precontractual, contractual y post contractual que adelante el concejo municipal de yumbo en el cumplimiento de su objetivo misional.
5. 5. Administrar y configurar la plataforma de contratacion del estado colombiano.
6. 6. Realizar los cierres y las terminaciones segun sea el caso de los expedientes electronicos en la plataforma de contratacion del estado colombiano.
7. 7. Analizar las solicitudes o requerimientos internos y externos, sentencias judiciales y demas asuntos de caracter judicial en que sea necesaria su participacion y elaborar las respuestas, actos administrativos v demas documentos que se requieran en cada caso.
8. 8. Administrar, sistematizar el normograma institucional, permitiendo tener una fuente de consulta actualizada, teniendo como insumo la informacion suministrada por cada una de los procesos del cmy.
9. 9. Orientar a la mesa directiva del cmy y a secretaria general en el tramite de los asuntos y procedimientos de caracter juridico, con arreglo a la normatividad vigente.
10. 10. Proponer las modificaciones a los procedimientos administrativos y juridicos propios que permitan mejorar el servicio de su area.
11. 11. Asegurar la custodia de los bienes y de la documentacion e informacion que por razon de sus funciones tenga a su cargo.
12. 13. Efectuar seguimiento a los procesos judiciales competencia de la corporacion
13. 14. Responder oportunamente las acciones tutela, solicitudes de conciliacion en las que deba intervenga la corporacion.
14. 15. Las demas que le sean asignadas por el jefe inmediato, de acuerdo con las funciones del empleo, el nivel, la naturaleza y el area de desempeño.

Vacantes