PROFESIONAL UNIVERSITARIO

Requisitos mínimos

Funciones

1. 1. Implantar y desarrollar sistemas eficaces de registro y control de personal, clasificando y analizando los datos obtenidos
2. 2. Evaluar la ubicacion y utilizacion del personal de acuerdo con los requisitos exigidos para el cargo.
3. 3. Reportar y evaluar el desempeño por parte del personal en materia laboral.
4. 4. Liquidar cesantias parciales y totales y demas prestaciones sociales de los funcionarios y exfuncionarios de la corporacion.
5. 5. Reportar las novedades de personal que se ocasionen.
6. 6. Controlar el archivo de hojas de vida del pertonal de funcionarios y exfuncionarios de la corporacion.
7. 7. Ejecutar y controlar los programas de capacitacion y adiestramiento de los funcionarios de la corporacion.
8. 8. Elaborar y ejecutar programas, culturales, sociales, recreativos de bienestar social y demas servicios al personal.
9. 9. Elaborar la nomina periodica para que se efectue el pago a los empleados.
10. 10. Coordinar la prestacion de los servicios medicos de los funcionarios y su familia.
11. 11. Participar en la formulacion, diseño, organizacion, ejecucion y control de los planes y programas del area interna de su competencia
12. 12. Coordinar, promover y participar en los estudios que permitan mejorar la prestacion de los servicios a su cargo y el oportuno cumplimiento de los plahes, programas y proyectos, asi como la ejecucion y utilizacion optima de los recursos disponibles
13. 13. Proponer e implantar los procedimientos e instrumentos requeridos para mejorar la prestacion de los servicios a su caro.
14. 14. Proyectar, desarrollar y recomendar las acciones que deban adoptarse para el logro de los objetivos y las metas propuestas.
15. 15. Apoyar en el proceso de implementacion del sistema de gestion de la seguridad y salud en el trabajo SG-SST de acuerdo a la normatividad vigente.
16. 16. Las demas que le sean asignadas por autoridad competente, de acuerdo con el area de desempeño.

Vacantes