PROFESIONAL UNIVERSITARIO ÁREA SALUD

Requisitos mínimos

Funciones

1. 1. Planificar los cuadros de turnos de medicos generales y profesionales en psicologia, coordinando y supervisando las actividades en los procesos que intervienen.
2. 2. Establecer y mantener las relaciones de coordinacion necesarias para lograr una eficaz prestacion de los servicios de salud.
3. 3. Velar por la ejecucion oportuna de los recursos necesarios y por la racional utilizacion de los disponibles y demas bienes a su cargo.
4. 4. Liderar los procesos asistenciales que el subgerente de prestacion de servicios le designe, asegurando la continuidad y calidad del servicio.
5. 5. Garantizar el cumplimiento de protocolos clinicos de los procesos de su dependencia acorde con los estandares del sector salud.
6. 6. Participar en la elaboracion y actualizacion del manual de normas y procedimientos del area correspondiente.
7. 7. Preparar y consolidar los informes o reportes en medio magnetico y/o fisico, requeridos para consolidar la informacion de los procesos asistenciales a su cargo para entrega a su jefe inmediato.
8. 8. Vigilar que el equipo a su cargo, realice las labores de vigilancia epidemiologica, reportando las enfermedades de notificacion obligatoria en todas aquellas situaciones que sean de riesgo para la poblacion, diligenciando los formatos establecidos para tal fin.
9. 9. Participar del comite de seguridad del paciente, con el fin de analizar eventos adversos, riesgo clinico y acciones de mitigacion.
10. 10. Fomentar la cultura de autocontrol que contribuya al mejoramiento continuo en el cumplimiento de la mision institucional. Mantener permanentemente informados a los directivos acerca de los estados de los procesos del area, dando cuenta de las debilidades detectadas y de las fallas en su cumplimiento.
11. 11. Fortalecer y analizar los indicadores de calidad, oportunidad y satisfaccion del paciente, de los procesos a su cargo mediante monitorizacion periodica y acciones de mejora continua.
12. 12. Gestionar la capacitacion continua del talento humano a cargo de las diferentes areas, promoviendo buenas practicas y actualizacion en salud mental.
13. 13. Realizar los informes periodicos de gestion a su jefe inmediato, con resultados, brechas, acciones correctivas y proyecciones de los procesos asignados.
14. 14. Velar por el cumplimiento de las funciones, normas, guias integrales de atencion, protocolos de atencion, procesos y procedimientos de las unidades del area asistencial a su cargo, con el fin de asegurar la optima calidad en la prestacion los servicios, segun normatividad vigente.
15. 15. Asesorar a su jefe inmediato en el proceso de toma de decisiones del area asistencial de su dependencia, a fin de que se obtengan los resultados esperados.
16. 16. Participar en los comites tecnicos asignados, reuniones cientificas o equipos de trabajo con el fin de fortalecer los procesos asistenciales de la institucion.
17. 17. Apoyar a la oficina juridica y de planeacion en la emision de conceptos e informes para los procesos y requerimientos que dichas dependencias gestionan.
18. 18. Participar en la construccion del modelo para el ecosistema de salud mental del departamento de antioquia.
19. 19. Proyectar respuesta a las diferentes PQRS que le sean asignadas en relacion a los procesos a cargo.
20. 1. Recopilar informacion y/o presentar los informes respectivos, de acuerdo con las instrucciones recibidas y solicitados por los diferentes entes de control.
21. 2. Participar en los proyectos, estudios e investigaciones que le corresponda al area a la que pertenece, para la oportuna realizacion de los planes, programas y proyectos.
22. 3. Acompañar en el avance de los programas, proyectos y actividades propias del area a la que pertenece, teniendo como marco los procesos y procedimientos existentes.
23. 4. Cumplir los procedimientos y actividades propias del area de desempeño, en funcion de los objetivos y metas trazadas en los planes de accion de la dependencia.
24. 5. Cumplir con el procedimiento de concertacion de compromisos y aporte de evidencias, conforme a las normas de empleo publico.
25. 6. Ejecutar y hacer seguimiento a los programas y proyectos que tiene bajo su responsabilidad.
26. 7. Participar activamente en las diferentes actividades o reuniones de caracter cientifico y/o administrativo que le sean asignadas, con el fin de gestionar los cambios y medidas que considere convenientes para el mejoramiento de la institucion y promover el cumplimiento de las recomendaciones emanadas de estos.
27. 8. Cumplir con las normas del sistema de gestion de la calidad y las politicas de calidad, ambiental, de seguridad y salud en el trabajo y las demas que adopte la entidad, asi como los procedimientos establecidos.
28. 9. Las demas señaladas en la constitucion, la ley, autoridad competente, los estatutos y las disposiciones que determinen la organizacion de la entidad o dependencia a su cargo y la naturaleza del empleo y de los procesos de la dependencia o que le sean asignadas por el jefe inmediato

Vacantes