PROFESIONAL UNIVERSITARIO

Requisitos mínimos

Funciones

1. Participar en el desarrollo de estudios e investigaciones, relacionadas con su area de competencia, de acuerdo con los procesos y procedimientos internos adoptados en el sistema integrado de gestion sigami.
2. Planear, ejecutar, verificar y controlar las actividades relacionadas con el seguimiento y evaluacion a los programas y proyectos a cargo de la dependencia asignada y consolidar los informes respectivos, en cumplimiento de los lineamientos institucionales y la normatividad vigente.
3. Participar en la elaboracion de los pliegos de condiciones de las contrataciones a realizar por la dependencia, independientemente del tipo de contratacion, con el fin de aportar su conocimiento profesional y experiencia.
4. Realizar seguimiento a los contratos, convenios y demas actos contractuales suscritos por la dependencia, en donde haya sido delegado como supervisor en el marco de las competencias asignadas, propendiendo por su correcta ejecucion, de acuerdo a lo establecido contractualmente y a la normatividad vigente, presentando los respectivos informes de supervision y demas documentacion asociada a la ejecucion, hasta su liquidacion.
5. Realizar las actividades de actualizacion de procesos y procedimientos internos y propender por la reduccion y simplificacion de tramites que esten relacionados con el area de desempeño, que mejoren la atencion al ciudadano y la prestacion del servicio en la administracion central municipal.
6. Apoyar y asistir al superior inmediato en las actividades relacionadas con el proceso a cargo de la dependencia, de acuerdo con lo definido en el sistema integrado de gestion y demas normatividad vigente.
7. Desarrollar en el marco de sus competencias como profesional universitario, las funciones definidas para el grupo interno de trabajo adscrito a la dependencia, de acuerdo con el acto administrativo que lo conforme y o adicione, asi como los procesos y procedimientos vigentes en el sistema integrado de gestion sigami.
8. Las demas que le sean asignadas por el superior jerarquico de manera verbal o escrita y las que de manera reglamentaria se llegaren a adicionar en el futuro, conforme a la naturaleza del cargo.
9. Promover la participacion comunitaria y la organizacion democratica, moderna, participativa y representativa en el municipio.
10. Realizar capacitaciones para promover el desarrollo integral de las organizaciones comunales y comunitarias del municipio, para facilitar su relacion con la administracion municipal.
11. Realizar el otorgamiento, suspension y cancelacion de la personeria juridica la eleccion, aprobacion, inspeccion, control y vigilancia de las actuaciones de las juntas de accion comunal, asociaciones, juntas de vivienda comunitaria y demas entes comunales que surjan en la jurisdiccion territorial del municipio.
12. Coordinar con la secretaria de planeacion las actividades relacionadas con la capacitacion en participacion ciudadana, sus necesidades y prioridades de los proyecto de presupuesto participativo.
13. Coordinar con la registraduria nacional del estado civil todas las acciones pertinentes para la eleccion de los dignatarios de las juntas administradoras locales.
14. Realizar la supervision, asesoria y capacitacion para el buen desempeño de los dignatarios de las juntas de accion comunal, juntas administradoras locales, asociaciones y en general a las organizaciones sociales.
15. Fomentar a traves de procesos de capacitacion, el fortalecimiento de las organizaciones sociales para hacer efectiva su participacion en el municipio.
16. Realizar el tramite a los requerimientos y derechos de peticion interpuestas por las juntas de accion comunal y demas organizaciones sociales.

Vacantes