MEDICO ESPECIALISTA

Requisitos mínimos

Funciones

1. Realizar labor medica asistencial especializada de diagnostico y tratamiento medico en consulta externa, hospitalizacion, urgencias y valoracion de pos-parto a recien nacidos con las guias de atencion establecidas y las guardias hospitalarias segun los casos
2. Estimar el trabajo de los medicos residentes contribuyendo con su desarrollo y formacion en actividades asistenciales, academicas o de investigacion
3. Participar activamente en las reuniones del departamento de pediatria y otros departamentos que asi lo soliciten garantizando la calidad de los servicios.
4. Integrar los comites y las delegaciones que las directivas determinen, informando oportunamente de los eventos relacionados con salud publica.
5. Emplear los protocolos y procedimientos de atencion en pediatria garantizando una atencion integral y adecuada a los pacientes.
6. Demostrar un nivel optimo de conocimientos medicos en los aspectos de deteccion temprana y proteccion especifica de acuerdo a la normatividad vigente.
7. Aplicar el horario laboral establecido y los requerimientos que se hagan referentes a informes y demas normatividad vigente que regule los servicios que presta la entidad.
8. Desarrollar su trabajo con eficiencia y eficacia atendiendo siempre a los codigos de la etica y bioetica.
9. Colaborar oportunamente en los procesos de calidad y acreditacion en que participe la empresa.
10. Realizar supervision de contratos la cual consiste en el seguimiento tecnico, administrativo, financiero contable y juridico conforme a los estatutos manuales y procedimientos de supervision e interventoria de la entidad y acorde a la normativa vigente y aplicable al caso.
11. Participar en las actividades del sistema de gestion de calidad y el MIPG en todos los componentes y garantizar la realizacion de los diferentes procesos, procedimientos y actividades del area.
12. Atender auditorias de los entes de control.
13. Participar e integrar los comites que le sean designados.
14. Las demas que le sean asignadas y que esten acordes con la naturaleza del cargo y el area de desempeño.
15. Asistir a las capacitaciones convocadas por los entes de control y las que se programen en el plan institucional de capacitacion.
16. Responder los derechos de peticion en los asuntos de su competencia y de los contratos que supervisa.

Vacantes