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OPEC 62135Profesional

PROFESIONAL (SENA)

SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE- SENA

SENA 4

Fijar en perfil laboral

Requisitos mínimos

Estudio

"TITULO PROFESIONAL EN LA DISCIPLINA: MEDICINA VETERINARIA O INGENIERIA SANITARIA Y AMBIENTAL O INGENIERIA SANITARIA O INGENIERIA GEOGRAFICA Y AMBIENTAL O INGENIERIA FORESTAL O INGENIERIA DEL MEDIO AMBIENTE O INGENIERIA DEL DESARROLLO AMBIENTAL O INGENIERIA AMBIENTAL Y SANITARIA O INGENIERIA AMBIENTAL Y DE SANEAMIENTO O INGENIERIA AMBIENTAL O INGENIERIA AMBIENTAL O ADMINISTRACION AMBIENTAL O INGENIERIA AGROPECUARIA O INGENIERIA AGRONOMICA O INGENIERIA PESQUERA O INGENIERIA PECUARIA O INGENIERIA EN PRODUCCION AGROPECUARIA O INGENIERIA DE PRODUCCION ANIMAL O INGENIERIA DE ACUICULTURA O INGENIERIA AGROPECUARIA O INGENIERIA DE PRODUCCION AGROINDUSTRIAL O INGENIERIA DE ALIMENTOS O INGENIERIA AGRONOMICA O INGENIERIA AGROINDUSTRIAL O CIENCIA Y TECNOLOGIA DE ALIMENTOS O PROFESIONAL EN AGROINDUSTRIA O PRODUCCION AGROINDUSTRIAL O INGENIERIA INDUSTRIAL DE ALIMENTOS O INGENIERIA EN PROCESOS AGROINDUSTRIALES O AGROINDUSTRIA O INGENIERIA FORESTAL O INGENIERIA AGROPECUARIA O INGENIERIA AGROECOLOGICA O INGENIERIA AGRICOLA O INGENIERIA AGROFORESTAL O LICENCIATURA EN EDUCACION O LICENCIATURA EN CIENCIAS AGROPECUARIAS O LICENCIATURA EN PRODUCCION AGROPECUARIA O BIOLOGIA VEGETAL O QUIMICA DE ALIMENTOS O MICROBIOLOGIA AGRICOLA Y VETERINARIA O MICROBIOLOGIA O BIOLOGIA O MEDICINA VETERINARIA Y ZOOTECNIA O INDUSTRIAS PECUARIAS O ZOOTECNIA O ACUICULTURA O QUIMICA DE PRODUCTOS VEGETALES O QUIMICA DE ALIMENTOS O QUIMICA AMBIENTAL O QUIMICA"Y Para Todas Las Disciplinas: Título De Posgrado En La Modalidad De Especialización Y Tarjeta Profesional En Los Casos Requeridos Por La Ley. "

Experiencia

Doce (12) meses de experiencia profesional relacionada.

Funciones

  1. Aplicar los instrumentos, guías y metodologías para el desarrollo de los planes, programas y proyectos de Formación Profesional Integral, de acuerdo a los objetivos definidos por la Dirección de Formación Profesional.
  2. Atender a los usuarios en cumplimiento de los objetivos y metas institucionales definidas por la Dirección de Formación Profesional.
  3. Mantener los procesos definidos en el Sistema de Gestión de Calidad para la Dirección de Formación Profesional, de acuerdo a la normatividad vigente y los lineamientos y políticas institucionales adoptadas por la entidad.
  4. Gestionar con la Dirección Regional y La Subdirección del Centro de Formación Integral, la aplicación de indicadores de gestión, Respondiendo a metas contempladas en los planes indicativos y operativos, programas y proyectos de formacion profesional a cargo del Centro.
  5. Diseñar y proponer los planes de mejoramiento del Sistema Integrado de Gestión de acuerdo a lo definido en los procesos a cargo de la Dirección de Formación Profesional.
  6. Aplicar el plan anual de diseño curricular de programas de formación en todas las modalidades, metodologías y niveles, de conformidad con las metas y objetivos institucionales.
  7. Verificar la aplicación de los elementos básicos del modelo pedagógico de la formación a cargo del Centro de Formación Profesional, conforme a los lineamientos y políticas adoptados por la entidad en esta materia.
  8. Acompañar a los aprendices en la etapa productiva, para identificar elementos que permitan mejorar el diseño y producción curricular.
  9. Documentar y actualizar los diseños curriculares producidos en el Centro, utilizando las estrategias y metodologías definidas para tal fin.
  10. Las demás que le sean asignadas por autoridad competente, de acuerdo con el área de desempeño.

Vacantes

DepartamentoMunicipioVacantesDependencia
SantanderPiedecuesta1SANTANDER- CENTRO DE ATENCION AL SECTOR AGROPECUARIO