PROFESIONAL ESPECIALIZADO

Requisitos mínimos

Funciones

1. 1. Acompañar a los lideres de los procesos en la elaboracion, actualizacion y mejora de los procedimientos, con el animo de generar mayor eficiencia y eficacia en la prestacion de los servicios y las labores propias de las dependencias.
2. 2. Desarrollar las acciones necesarias para la implementacion de los planes, programas, proyectos y procesos institucionales que apunten al cumplimiento de los objetivos planteados por la unidad con el fin de asegurar el cumplimiento de las politicas y normativas vigentes en la materia.
3. 3. Ejecutar e implementar los proyectos y programas que demanden la gobernacion y la ley, para contribuir al mejoramiento institucional.
4. 4. Consolidar los indicadores de gestion de la dependencia para proponer y ajustar las acciones correspondientes.
5. 5. Efectuar propuestas de ajuste a los planes, programas, proyectos y procesos garantizando el cumplimiento y la efectividad de los mismos e implementando aquellos que se definan por parte del superior jerarquico o por los organos de direccion, para lograr el mejoramiento de la gobernacion.
6. 6. Controlar la ejecucion de los planes, programas, proyectos y procesos velando por el buen funcionamiento de estos, con el fin de verificar su estado, evaluar la gestion, los resultados, el impacto y proporcionar informacion util, veraz y oportuna para la aplicacion de correctivos.
7. 7. Coordinar la ejecucion de los planes, programas, proyectos y procesos garantizando el cumplimiento y la efectividad de estos, con las instituciones, dependencias o personas requeridas con el fin de optimizar su funcionamiento y aprovechar los recursos disponibles.
8. 8. Rendir informes sobre los planes, programas, proyectos, procesos, exigidas por la ley o sus superiores inmediatos, para dar cuenta del estado actual de los mismos, fomentar la transparencia institucional y servir de insumo en la toma de decisiones.
9. 9. Cumplir con las actividades generadas en los procesos y procedimientos establecidos en el sistema integrado de gestion propios de la dependencia, con el proposito de contribuir al logro de objetivos institucionales.
10. 10. Las demas funciones asignadas por la autoridad competente, de acuerdo con el nivel, la naturaleza y el area de desempeño del empleo.

Vacantes