PROFESIONAL UNIVERSITARIO

Requisitos mínimos

Funciones

1. Gestionar y coordinar la implementacion de espacios de interinstitucionales e intersectoriales para la socializacion de acciones y resultados en salud, para la intervencion de los determinantes en salud.
2. Gestionar el fortalecimiento de alianzas estrategicas entre empresas administradoras de planes de beneficios y prestadores de servicios de salud para garantizar el desarrollo de las acciones de promocion de la salud, prevencion, proteccion especifica, detencion temprana y atencion integral de los eventos de interes en salud publica de su competencia
3. Participar en la formulacion, ejecucion y evaluacion del plan territorial de salud para inclusion de acciones sobre enfermedades transmisibles como tuberculosis y lepra de acuerdo a los protocolos y las estrategias de rehabilitacion
4. Monitorear y evaluar la ejecucion de los planes y acciones en salud publica de los municipios de su jurisdiccion, en los eventos de su competencia.
5. Evaluar los patrones de enfermedad en los diferentes grupos de riesgo y grupo poblacionales, asi como el impacto de las medidas de intervencion, cobertura de prevencion primaria y deteccion precoz de eventos prioritarios.
6. Elaborar mapas de riesgo de los eventos de interes en salud publica de su competencia.
7. Brindar asesoria y asistencia tecnica a los actores del sistema general de seguridad social en salud sgsss en el marco del proceso de fortalecimiento de capacidades del talento humano e institucional.
8. Vigilar la implementacion de los protocolos de los eventos de interes en salud publica en las instituciones prestadoras del servicio de salud y apoyar las acciones de control en coordinacion con el grupo de atencion en salud.
9. Implementar los principios de la participacion social en salud, promoviendo la participacion ciudadana para impulsar y difundir la cultura de la salud y el auto -cuidado y el derecho a la salud de los ciudadanos.
10. Realizar el procesamiento, analisis y difusion de la informacion que sea, pertinente, oportuna, confiable y asequible.
11. Participar en los diagnosticos sanitarios y formulacion del analisis de situacion de salud del departamento.
12. Generar informacion y evidencia disponible para la toma de decisiones e intervenciones en salud, a traves de la disponibilidad e integracion de las fuentes de informacion propias o externas.
13. Participar en la evaluacion del impacto de las politicas, planes, programas, proyectos, estrategias e intervenciones en salud publica de la poblacion del departamento.
14. Planear, ejecutar, monitorear y evaluar programas y proyectos de promocion de la salud, gestion del riesgo y gestion de la salud publica segun competencias de la entidad territorial.
15. Realizar la adopcion, adaptacion, divulgacion y socializacion de los lineamientos tecnicos expedidos por el ministerio de salud y proteccion social del programa
16. Diseñar e implementar estrategias intersectoriales para la intervencion de los problemas de salud publica de poblaciones vulnerables.
17. Orientar, ejecutar y apoyar el desarrollo de la investigacion para la generacion de conocimientos, metodos y tecnicas que permitan conocer necesidades y problemas de salud de la poblacion.
18. Apoyar a los municipios en el desarrollo de acciones de vigilancia y control epidemiologico, de los eventos de interes en salud publica.
19. Realizar la gestion integral de los insumos criticos de interes en salud publica.
20. Coordinar con las demas areas de la institucion las acciones necesarias para el cumplimiento eficiente y con calidad de sus funciones.
21. Cumplir y contribuir al mantenimiento y mejoramiento continuo de los modelos de gestion documental, planeacion, gestion y control de la institucion, segun los procesos institucionales en que participa.
22. Elaborar y proyectar respuestas a requerimientos, de conformidad con las normas vigentes y procedimientos establecidos.
23. Responder y velar por el buen uso y mantenimiento e los bienes, elementos y documentos a su cargo.
24. Mantener el archivo de gestion del area a su cargo organizados segun las tablas de retencion documental institucional y realizar las transferencias documentales al archivo central.
25. Elaborar y actualizar los procedimientos requeridos para el desarrollo de las intervenciones de competencia.
26. Informar al superior inmediato sobre el desarrollo de las funciones y responder por el cumplimiento de las normas y procedimiento establecidos
27. Firmar la documentacion con destino interno y externo que genere en cumplimiento de su funciones
28. Ejercer las demas funciones que le sean asignadas y sean afines con la naturaleza del cargo.

Vacantes