PROFESIONAL UNIVERSITARIO

Requisitos mínimos

Funciones

1. Identificar, recopilar y clasificar la informacion existente a nivel interno y externo sobre politicas, estrategias, instrumentos o mecanismos para la construccion de las politicas de evaluacion y seguimiento del sistema de control interno, considerando las orientaciones del jefe inmediato.
2. Analizar y reportar el resultado de las evaluaciones del diseño e implementacion de las politicas del sistema de control interno aprobadas al interior de la corporacion.
3. Evaluar y analizar el mapa de riesgos institucionales, acorde con el sistema de gestion integral y las orientaciones del jefe inmediato.
4. Recopilar la informacion requerida para atender la auditoria regular, las auditorias especiales y demas requerimientos de los organismos de control y demas entidades, de acuerdo con los parametros establecidos por el jefe de la dependencia.
5. Apoyar el programa anual de auditorias internas, de acuerdo con el procedimiento establecido, en atencion al cumplimiento de los objetivos institucionales.
6. Preparar y recopilar la informacion para la formulacion y cumplimiento de los planes de mejoramiento, que contribuyan a fortalecer la gestion institucional.
7. Recopilar y organizar la informacion como producto de las peticiones, quejas, reclamos y sugerencias –PQRS- presentados por los usuarios y ciudadanos, para garantizar una respuesta pertinente, oportuna y eficaz, de conformidad con las regulaciones vigentes.
8. Desempeñar las demas funciones asignadas por la autoridad competente de acuerdo con el nivel, la naturaleza y el area de desempeño de cada cargo.
9. Desarrollar las funciones asignadas, bajo los principios, lineamientos y directrices trazadas en el sistema de gestion integral, participando en las acciones de mantenimiento y mejoramiento de este, acorde a las matrices de despliegue de responsabilidad, autoridad y actividades especificas, para los diferentes sistemas de gestion, adoptados y/o integrados para la organizacion.
10. Participar en la elaboracion y respuesta de los requerimientos de informacion internos, externos y peticiones, quejas, reclamaciones y sugerencias, en los terminos de ley, en articulacion con las dependencias corporativas y en los aplicativos y soluciones informaticas dispuestas para el efecto.
11. Participar en la elaboracion de estudios previos, terminos de referencia y ejercer la supervision de los procesos contractuales que le sean asignados, acorde con los lineamientos definidos en los manuales especificos y la normatividad aplicable.
12. Elaborar y presentar oportunamente los informes del ejercicio de su labor y aquellos que le sean solicitados, en concordancia con las directrices establecidas.
13. Velar por la conservacion de los archivos de gestion, informacion publica y bienes asignados para su custodia, acorde con las orientaciones internas.

Vacantes