LÍDER DE PROYECTO

Requisitos mínimos

Funciones

1. Asistir a la entrega de turno diariamente, con el grupo de auditores, verificando que los informes esten sustentados, frente a la auditoria realizada.
2. Supervisar los formatos entregados por los auditores, corroborando la informacion, para asegurar la entrega a los jefes de subdireccion y areas de servicio, con la finalidad de retroalimentarlos y aplicar las medidas correctivas necesarias.
3. Consolidar el informe diario en uno mensual, para supervisar la productividad de las uniones temporales y suministrar la informacion requerida a la auditoria del hospital y/o subdirecciones que lo requieran
4. Solicitar a mercadeo la copia de los contratos realizados con las e.p.s.s, para mantener actualizada la informacion que se generen y evitar las glosas referentes a los contratos.
5. Realizar la auditoria concurrente y conciliacion con los auditores externos, para tener el control y retroalimentacion de los auditores y tomar los correctivos necesarios.
6. Controlar que los auditores de cada area de servicio realice la auditoria de la historia clinica y la epicrisis con el fin de controlar la pertinencia medica, estancia prolongada y procedimiento pos y no pos.
7. Asistir a las conciliaciones de las cuentas objetadas por las epss y arss cuando sea requerido.
8. Supervisar la calidad de los registros en la historia clinica y la pertinencia medica al diagnostico de la patologia del paciente y la retroalimentacion del paciente del area respectiva.
9. Supervisar el control diario de la generacion oportuna de la epicrisis por parte de las areas de servicio y garantizar que esten descritos todos los procedimientos realizados a los usuarios.
10. Supervisar que el auditor asignado a los contratos capitados realice el seguimiento diario del monto facturado y se generen las respectivas facturas de estos eventos igualmente controlar que no se sobrepase el monto capitado de manera que pueda verificar la utilidad que el contrato pueda generar.
11. Asistir a los comites y reuniones que fuere citado.
12. Garantizar que el auditor coordine con el revisor de piso y el medico tratante las actividades consignadas en la epicrisis en la historia clinica y la factura de manera que sean congruentes con el fin de garantizar el cobro total de los servicios prestados y la justificacion de los procedimientos realizados y cobrados.
13. Coordinar con el gerente del proyecto y la subdireccion del desarrollo del recurso humano, para desarrollar las necesidades de capacitacion que correspondan al mejoramiento continuo del proceso en la institucion.
14. Evaluar con la subdireccion de desarrollo del recurso humano, el desempeño laboral de los supervisores- auditores y digitadores, para el logro del mejoramiento continuo.
15. Asistir a todos los cursos de capacitacion programados por la institucion.
16. Asistir a las capacitaciones programadas por el area de seguridad y salud en el trabajo, teniendo en cuenta la aplicacion de las normas de bioseguridad.
17. Cumplir con las normas del sistema de gestion de seguridad y salud en el trabajo.
18. Asistir a los diferentes comites institucionales y demas reuniones que sea citado, entregando los informes solicitados.
19. Velar porque el cumplimiento de los valores institucionales, los principios de etica, los deberes y derechos de los pacientes y funcionarios se interioricen en la dependencia.
20. Desempeñar las demas funciones asignadas por la autoridad competente, de acuerdo con el nivel, la naturaleza y el objeto del empleo.

Vacantes